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老板没脑子
什么样的
老板
留不住员工?你感觉自己的老板是一个好老板吗?
答:
二、自以为是、口无遮拦的
老板
下属尽心尽职的工作,可能最终的结果不是很好,老板就直接说:你怎么没有
脑子
啊,整天在想什么啊,这个事还要我教你啊,我们就事论事,作为老板,也要考虑下属的真实感受,事情没办好,有没有客观原因,下属有没有全力去完成。如果一个员工拼尽全力,替你完成工作任务,...
领导当面骂我很笨死脑筋,讲话没有重点没眼力,他在开电话会议
答:
你可以骂回去,辞了吧,这样的人伺候不起,不过工作中遇到这种事很普遍,你可以根据自己的情况处理
老板
说我做事人太笨不动脑筋 也不灵活 不是看我勤快 做事认真 早就不想...
答:
也许你就是这样的人,毕竟
老板
能这么说肯定是有这方面想法。人都要不断学习改变自己,你也要加油认真听取建议做事要善于动脑分析。有意思的去改变自己做事习惯,先理解老板给你安排要做的事重点是什么,养成好习惯动脑分析后再行动。举一反三就是很好的习惯和能力体现。
领导说你不带
脑子
你应该怎么回
答:
领导说你不带
脑子
,这种批评的语气多数出现你的工作失误中,要不然领导不会这么生气说你,你只能说我认识到了事情的严重性,以后坚决改正,不会再犯同样的错误,争取做得更好,领导听你这么说,就不会再继续追究了,而是给你重新改过的机会,所以,你以后要认真工作,高效率完成领导的各种指示和任务,才...
脑子
有点笨,领导天天瞧不起,有没有解决的办法?套近乎没什么用,关系一直...
答:
多学多问多请教,日常要礼貌,
上了两天班
老板
嫌做事慢
脑子
迟钝教不会,又不爱说话,可是我已经很努力的...
答:
你现在的状态是正常的,在职场上谁没有被否定过 被骂过呢?你现在要做的就是两件事,第一,努力提高自己的业务能力,做事更熟练更专业,不让别人怀疑自己的能力;第二,继续找工作,不要放弃自己,一定会遇到愿意接受你的公司和
老板
的,有的老板性格比较温温厚的,只要你做人做事好了,他不会骂你...
工作多年,已是38岁,为何还是摸不透领导的心思?
答:
我觉得摸不透领导的心思是一件很正常的事情,而且跟你的年龄也没有多大的关系,毕竟
老板
的
脑子
里面想什么,你想不到也是很正常的,而且你要知道很多老板特别不喜欢那种什么事情都被手下看透的那种员工,这样一来对于老板来说他就没有什么秘密了,他接下来还怎么管理员工管理你。其次就是你不懂得怎么去...
做
老板
的
头脑
要怎么样?
答:
我认为,这样的“三无”企业才是
老板
应该追求的最高境界。不难看出,很多企业确是因为老板的能干,才走到了今天,虽不算圆满,但也辉煌。然,成也萧何,败也萧何。同时还看到,有很多的企业表面上金碧辉煌,让人眼花缭乱,实际上他们早已走向了没落,濒临破产的边缘。到底老板要不要能干呢?我的观点是...
公司老总不务实,总是画大饼,这样的公司还可以待吗?
答:
吹牛也要有清晰的脉络,比如给出一个晋升道路,员工达到某个条件就升到什么级别、拿到什么报酬,升到什么级别后拿到的报酬可以买车买房。或者合理规划未来公司动作,讲接地气的方法让员工
脑子
里有一个清晰的认知。如果你感觉
老板
只会吹牛,那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧,如果还算可以,你薪水也...
如果你的
老板
是一个没时间观念,没有责任心,不担当,没计划,让你不分下班...
答:
你好 有一份称心的工作真的很不容易 据统计全世界有百分之90的人做的工作都不是自己所喜欢的 俗话说的好林子在了什么鸟都 当然
老板
也是一样 有这样的老板对于员工来说真的是一件不幸的事情 但是兵来将挡 水来土掩 对待这样的老板 我们就应该主动出击 应该向老板主动申 节假日 作息时间 等一切...
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