33问答网
所有问题
当前搜索:
老板没脑子
为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导?
答:
去当小领导或者直系领导。这一点尤其在私企当中表现更加明显,甭管什么七大姑八大姨全都来了,可是只要这家企业的
老板脑子没
有被踢过,那么公司当中的领导负责管事人,必然是懂得公司当中的运营销售以及其余的一条龙服务的,如果他没有达到这样的水准,企业老板绝对不可能把管理者的位子让给他。只不过有...
为什么很多领导很傻,却能当上领导?
答:
在职场中,许多人都梦想着能够当上领导,但很多情况下都处于“郁郁不得志”的状态,同时还会看自己的领导不顺眼,觉得领导很傻,并不由得会发出一句灵魂拷问:为什么很多领导很傻,却能当上领导?领导一定存在你没有认识到的长处。在你看不到的地方,领导一定已经将自身的优势发挥到了极致,并且为了这个...
领导当着所有人的面骂我
没脑子
,还跟别人说我什么都不是,只是个司机,但...
答:
我觉得有两种可能吧,第一种你领导对你印象不好,对你也不太重视 第二种可能,比较熟,开开玩笑
一个没有聪明
头脑
,没有细腻心思的人能成为大
老板
吗?
答:
要努力,有信心 人总会有缺点 也许此时的缺点会是以后的优点 既然你都能分析出自己的不足 那么这些其实都是通过学习和培养 以及阅历来实现的 慢慢都会变好 要是知道自己的不足而不去改变 那才注定成为不了
老板
要自信!
你们觉得做
老板
,一定很有
头脑
吗?
答:
做
老板
,肯定要有
头脑
啊。不说是不是在一定技术上,但是管理上肯定是需要的。难道管理上不算是头脑的付出吗?再者说了,还有社交上也是,要是没有头脑一不小心说错话那岂不是倒霉,或者得罪人的,情商很重要,也是属于头脑的一部分 当然了,除了这些之外金钱也是很重要的一个因素,没有钱,你啥事都...
为什么说多数
老板
是“商业天才、管理白痴”?
答:
最后作为hr给
老板
追了一句话说“老板,我实在受不了你的这种管理模式了” ,打江山容易,坐江山难,这句古话到什么时候都不为过时的。很多的老板可以说在外面与客户应酬经营方面,可以说达到了炉火纯青的地步,可是在管理方面却如同白纸一般,完全没有丝毫的经验。要永远记住一句话“商业的核心是钱,...
为什么有些
老板
傻傻的 还能当老板?
答:
只是看起来傻实力隐藏而已,当一个人过于精明时又会引起别人的注意和猜忌,有时候人心隔肚皮,我们并不知道对方在想什么,傻人有傻福,我们不会对一个看起来傻的人有防备之心,形容一个人看起来傻却很聪明是大智若愚的表现,而现实中很多看起来比较笨的人往往是最聪明的,他们懂得谦虚和大度,这也是...
在工厂里经理看不起某个员工说他
脑子
有问题是什么原因呢该怎么处理...
答:
如果对方说的是实话,你确实没有用实际的行动表现出你能力很强,那这位领导没什么过错!难道你没表现出业绩、实力来,就不允许别人说一说?如果你本来业绩、技术等等非常过硬,大家都能看得到,而他却睁眼儿说瞎话,那你更没必要为此纠结了!高层领导不是弱智!
老板
更不会是弱智!谁能看不明白呢?—...
现在在一家私企工作,
老板
总是一言堂还没有主见,我该怎么解决?
答:
什么别人的忠诚度不够,素质不高,就会迷茫——总是为公司着想,总是为
老板
打算。说白了,他就是藏不住别人独立做事的力量,也不想为独立做事承担责任。如果他不把所有事情都上报请示,将来他会在哪里推卸责任?2.反抗,这就是反抗。企业改革的阻力往往是这些所谓的忠臣——没有意见只会附和别人意见的...
为什么公司
老板
们在亏本营业的时候,宁可用听话
没脑子
的员工,也不用有...
答:
每当企业不景气时,抓紧的是劳动纪律,担心人心涣散,可有实力的,是你生产骨干,攻坚力量。不甘于平庸,且在不能实现自身价值时随时离开,所以稳定局面要用安于现状,没有追求踏实或是
没脑子
,就一样听话,企业亏损,首要稳定,这也是权衡利弊,无奈的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被领导说太单纯没脑子
没脑子
没脑子的人
领导脑子有问题怎么办
领导说你做事不用脑子
领导觉得我脑子有问题
脑子
脑子笨怎么办
满脑子都是