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老板没脑子
为什么有些人业务能力不强,但是还会一直留在领导身边?
答:
案例一:小翠在一家民营企业上班,样貌不是最出众的,能力也一般般,也没有什么背景,但是薪资是同级中最高的。另外,领导非常喜欢她,有什么事情都会优先考虑到她。这样以业绩能力著称的小香非常不爽。觉得
老板
的
脑子
是被门夹了,小翠各方面都被其他同事碾压下,怎么薪资就是最高的呢?有一次,老板在...
老板
跟直属领导在开年中会议上当着很多人的面说我情商低,智商也低...
答:
赶紧离开,底下的回答没一个是有道理的,别信其他的回答,本来不想写回答,真看不下去那些回答,你没必要为一份工作承受人格的侮辱,你要知道,骂你智商低这种话,已经是人身攻击,他可不是就事论事,工作中最重要的是事情,而不是哪个人在做这个事情。你忍受
老板
骂你智商低,这不是沉住气,是任由...
面对上司的无理要求,我该如何委婉的拒绝呢?
答:
原因很简单。不管你处理这件事多长时间,多不可能,
老板脑子
里只会留下一个印象。就是你找借口偷懒。没办法,这是老板和员工之间自然存在的价值的反面。从另一个角度来看,你的上司给你指示后,你直接用“不能”作为回应。这时你的上司想的是什么?明明不是和你讲道理争论,而是对自己的权威受损表示...
老板
在面临倒闭的时候,装着若无其事,这种老板的心理是什么?
答:
既然公司面临倒闭,还不如装的潇洒一些。再说节省开支也省不了几个钱,还不如用来维持形象和笼络人心。对于财大气粗的
老板
而言,公司倒闭根本伤不了他的毫毛;对于心怀鬼胎的老板来说,公司倒闭根本就是他一手造成并且早就知道的结果;对于艰苦创业的老板来说,公司倒闭他早已经听过见过想过,没必要哭哭...
职场上,为什么领导总是拿老实人开刀,不动聪明人?
答:
二、性格老实的下属害怕自己失业 在职场中,整天埋头苦干的老实人,真的就像个埋头苦干的老黄牛,不管领导手里有什么忙不过来的事情,只要给他们安排了,他们就会立即放下手头的工作,
脑子
里整天想的都是领导的话;即便整天都没有抬头的机会,领导也不愿意给他们一个好评;性格老实人的之所以对工作没有任何...
跟了十多年的
老板
对我一点感情都没有,这正常吗?
答:
当你有利用价值的时候,
老板
会把你看成他挣钱的机器,想办法维护你;当你没有利用价值的时候,或者对老板不利的时候,他们会一脚把你踢开,毫不犹豫。老板整天都在琢磨怎样才能获得最大利益,怎样从员工身上多多榨取,说感情只是老板脸上的遮羞布,随时都会原形毕露。作为打工者时刻要保持清醒的
头脑
,...
如果领导老想赚员工钱,可未捞着就想方设法欺负你,老实员工该怎么办...
答:
做好自己的事,苦干实干加巧干,不必做一天和尚敲一天钟。时时刻刻要记住老板便是老板员工就是员工。在老板内心,是坚信领导,或是相信你。这一至关重要,是属下,不一定并不是老板的直系,假如你与
老板没
有任何关系,这么能够毫无疑问的说,老板详尽领导的方面,要比相信你要多一点,自古以来都是有丢...
现在这个社会
头脑
太迟钝是不是在社会不能立足,找工作
老板
都喜欢什么样的...
答:
头脑
太迟钝确实很难立足,正常人都不会希望自己接触到一个头脑迟钝的人,当然除非你有其他的优点,所以还是要想办法改变下自己,首先就是多想多做少说话,做事情的时候一定要多想想。
领导当着我的面跟老员工说我
脑子
反应慢,我该怎么办?
答:
这些状况对于职场新手来说,本来就应该有心理准备,本来就不应该当一回事。一方面,新人吃亏是一定的;另一方面,新人多做多承担也是一定的。两个一定加起来,这个坏的一面也就算不了什么了。除非你
脑子
真的有问题,如果是这样上司的话也算是实话实说了,实话实说也就更没有什么大不了的。故,你应该...
太精明的
老板
留不住人(对照看看这十点你有没有中)
答:
这不是岂有此理嘛。公司留不住员工,特别是留不住骨干人才,与
老板
有很大的关系。这一点,小公司尤其明显。老板做人不到位,就不能怪员工做事不到位。一般来说,以下10种老板,是员工最为痛恨的,没人愿意跟你混。一,舍不得给钱的。马云说过一句话:员工为什么离职,一是老板舍不得给钱,二是...
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