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老板赶走人的手段
拒绝加班,领导说明天不用来了,明天还来嘛?
答:
明天还要来!和
老板
重新签劳动合同,合同中注明标准工作时间外的加班工资的计算方法,然后再来上班,或问清老板,是炒你吗,如果是,请给辞退书,并按劳动法规定来解决。
我是一个网吧收银,现在我想走。可
老板
不放人,他压了我的身份证,工资也...
答:
你的
老板
是没有权利扣押你的身份证和改工资这是违法的.所以你可以到劳动局投诉或仲裁~希望能帮到你..如果你觉得满意希望采纳.~~~
遇到这样的
老板
,我是不是该走人?
答:
其实对于这样的经历来讲很多人都是有的,而且
老板
靠这样
的手段
监控员工基本上是没啥意义的。这样的方式不能培养出自觉工作的员工,只能是加深对工作的仇恨和老板的仇恨。老板能够拿出这样的手段来对付员工。说明员工基本上让他很不放心了。但是这样的话基本上对于工作提高没有什么用的。而且这样的公司不...
职场上,为何踏实做事的人,总是被马屁精逼得被迫离职?
答:
他们既嫉妒踏实做事的人能够踏踏实实做出那么多优秀的文案策划等等,又担心害怕
老板
会发现这样的人才而提拔他们,这样自己就丧失了升职的机会。因此往往他们会悄悄地在老板面前说这些
人的
坏话,或是说他们人品不好,又或者性格不行等等,以此来暗地里解决自己的竞争对手。于是,那些真正的踏实可靠的人,勤...
对待公司里的小人,用什么
手段
最好?
答:
小心点。同级同事中的反派不推荐玩的策略。原因有三:一是你不利用人权对付他,容易两败俱伤;二是同级矛盾有时被
老板
利用,但反派容易占便宜;第三,同级反派善于制造浑水。如果你赢了呢?你也踩了一坨屎。职场上,对同级反派最好的回应就是“预防”!有人说“躲”,遇到他就绕道。在同一家公司...
职业经理人最不欢迎的几种
老板
答:
老板
没有诚信,职业经理人将无所适从、不知所措,这些使职业经理人特别痛恨! 不负责任的老板 这类老板对员工、对消费者、对社会、对合作伙伴,甚至对恩人、朋友都不负责,他们习惯于见利忘义、唯利是图,为了追求未得利益和保护既得利益,不顾一切、不择
手段
。他们在利益面前一马当先,在危险面前畏手畏脚;他们在...
老板
借刀杀人
的手段
都有哪些?该如何应对?
答:
老板
借刀杀人
的手段
都有哪些?该如何应对?老板想炒他们而已。但是直接炒怕遇到麻烦。所以借口一定要找的,所以你就被当枪使了撒。这种情况你如果想和他们继续当朋友的话,就给他们去个电话解释下。炒老板这种事就别了,没那必要。这种气你都受不了以后就别想往上爬了。而且你解释的时候还不能背后中伤...
公司
老板
失信人工资怎么要
答:
公司
老板
失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种
手段
解决。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。 公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动...
(1/2)我人老实,性格比较内向,在打工的时候老是被
老板
欺负我想辞工但他...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
面对领导的无理要求如何拒绝而不撕破脸?
答:
具体情况具体分析。我们首先要尊重领导,对领导无理的要求,只要不违反原则,你首先委婉的提醒他一声,如果她坚决要求执行,你可以照办。如果是大的问题,原则性的问题,那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办,那你可以采取拖拉等方法,不予办理。不惜跟她撕破脸,也不能违反...
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