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职业病观察期工资怎么算
...但是我是疑似
职业病
病人在医学
观察期间
的,劳动合同可以延续吗...
答:
问:我的合同期限已经满了,但是我是疑似
职业病
病人在医学
观察期间
的,劳动合同可以延续吗?答:君同法律在线咨询为您解答 你好: 改变合同是由单位提出,合同的改变是应经双方同意才能签约生效,员工不愿变更新合同,实际是不可行的。或者解除,单位给付经济补偿金,或者签订新合同。 协商不一致时, ...
...年与单位签订了用工合同,请问这六年的养老保险该
怎么
缴
答:
一是
职业病
危害作业未进行离岗前职业健康检查的,或是疑似职业病人在诊断或是医学
观察期
的;二是患职业病或是因工负伤,并全残或部分残疾的;三是患难与共病或非因工负伤的,在规定的医疗期内的;四是女职工在孕期产期哺乳期的;五是连续工作在本单位满十五年,还不到五年就退休的;六是法律行政法规规定的其他情形的...
因为
职业病
单位不给调岗不安排工作起诉单位,还没判,单位开始找各种理由...
答:
1、如果正处在
职业病
医疗期或
观察期
内的,你只需要提交医院诊断证明即可 2、治疗住院的需要继续病休的出提交医院证明外,应根据单位要求提交病假申请 【相关法律法规】《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
在厂里
工资
十多年了离职过后去其他单位体检发现耳朵有问题
怎么
办已经离...
答:
(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学
观察期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
1买社保有用吗,有什么用2社保里的公积金是什么3如果没有工作,个人可以...
答:
男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪
工资
。工伤保险:认定
职业病
不能仅凭检查结果缴费标准:基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,实行浮动费率,最高不超过员工月收入的3%。
刚刚工作不久,搞不懂那个社保到底是什么算的,有能
计算
社保的东西吗
答:
男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪
工资
。工伤保险:认定
职业病
不能仅凭检查结果缴费标准:基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,实行浮动费率,最高不超过...
公司没有给我们交保险,但是他说,我们
工资
里有三百块钱是保险补贴,这样...
答:
一是
职业病
危害作业未进行离岗前职业健康检查的,或是疑似职业病人在诊断或是医学
观察期
的;二是患职业病或是因工负伤,并全残或部分残疾的;三是患难与共病或非因工负伤的,在规定的医疗期内的;四是女职工在孕期产期哺乳期的;五是连续工作在本单位满十五年,还不到五年就退休的;六是法律行政法规...
要粉尘作业人员胸部d s片摄影电压要求在多少
答:
3 诊断原则根据可靠的生产性粉尘接触史,以X 射线后前位胸片表现为主要依据,结合现场
职业
卫生学、尘肺流行病学调查资料和健康监护资料,参考临床表现和实验室检查,排除其他肺部类似疾病后,对照尘肺病诊断标准片小阴影总体密集度至少达到1 级,分布范围至少达到2 个肺区,方可作出尘肺病的诊断。 4
观察
物件粉尘作业人员健...
个人买社保要符合什么条件?
怎么
办理?是不是必须要有
职业
?身体有慢性疾 ...
答:
男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪
工资
。工伤保险:认定
职业病
不能仅凭检查结果缴费标准:基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,实行浮动费率,最高不超过员工月收入的3%。
具备什么资格的私企,员工应该享受社保吗?如果员工没有社保,
怎么
办
答:
男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪
工资
。工伤保险:认定
职业病
不能仅凭检查结果缴费标准:基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,实行浮动费率,最高不超过...
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