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职工带薪年休假条例实施办法
年休假
从哪年开始执行的
答:
1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业
职工带薪年休假条例实施
,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假
实施办法
出台,进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。带薪年休假按累计...
年休假
从哪年开始执行的
答:
1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业
职工带薪年休假条例实施
,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假
实施办法
出台,进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。带薪年休假按累计...
递交了辞职报告之后还可以休年假吗?
答:
只要没有办理离职手续都可以休,但不是5天,依据如此下:1、依据《企业
职工带薪年休假实施办法
》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
年假规定_工作满一年,什么时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《
职工带薪年休假条例
》规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
2023公
休假
是怎么规定的
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《
职工带薪年休假条例
》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在...
年假的计算方法和时间
答:
所以年假的条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年休假规定。3.年假天数的规定 1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业
职工带薪年休假条例
》第五条,职工新进用人单位且符合本
办法
第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
2017
年职工
年假休7天是怎么计算的
答:
当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。猜你喜欢:1. 2017员工请假工资怎么算 2. 2017年最新职工带薪年休假的规定 3. 2017年国家年休假规定 4. 2017年
职工带薪年休假条例实施
细则及解读 5. 2017
年职工
的休假时间要怎么安排 ...
年休假
从哪年开始执行的
答:
1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业
职工带薪年休假条例实施
,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假
实施办法
出台,进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。带薪年休假按累计...
年假是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
何为连续工作满一年?按照我国
职工
年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个...
带薪年休假
应采取什么
实施
措施
答:
带薪年休假采取的实施措施 休息权是法律赋予劳动者的一项基本权利,
带薪休假
制度是劳动者休息权得到维护和落实的一项具体制度。作为社会文明的标志,带薪休假是公民休息权的有效载体,体现了中国特色社会主义人文关怀精神和科学发展理念。 然而,自《企业
职工带薪年休假实施办法
》颁布以来,在实际执行过程中,存在着各式各样的...
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