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职工带薪年休假条例实施办法
广东省企业
职工带薪年休假实施办法
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。猜你喜欢:1. 广东省带薪年休假规定是多少天 2. 广东年休假的
实施条例
的内容是什么 3. 广东省带薪年休假的时效是多久 4. 广东省劳动法关于年休假的规定 5. 2017年
职工带薪年休假条例实施
细则及解读 ...
中国的劳动法关于员工享有
带薪
年假方面是怎么规定的
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业
职工带薪年休假实施办法
》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人...
员工工作刚满一年要离职,是否能休年假?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业
职工带薪年休假实施办法
》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的...
单位说干满两年休一个年假,第一年没有年假,只是有年假权,第二年干...
答:
劳动者累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享有年休假。根据国务院《
职工带薪年休假条例
》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假
实施办法
》第四条规定,劳动者在不同用人单位累计工作年限满一年,从第二年开始享有带薪年休假。当年度享有年休假5天,可以在当年任何一个时间...
职工年休假
中累计工作年限如何界定?
答:
一、年假中的累计工作年限如何界定《
职工带薪年休假条例
》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,《企业职工带薪年休假
实施办法
》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作...
劳动法第45条,
带薪休假
,具体
办法
由国务院规定?
答:
《劳动法》第四十五条是对年休假的规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。并授权国务院规定具体
办法
。国务院《
职工带薪年休假条例
》是依据《劳动法》授权,对年休假作出的具体规定。中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予...
《企业
职工带薪年休假实施办法
》第三条规定“职工连续工作满12个月...
答:
一、从享有年假的资格上说,因为你描述是已经连续工作了12个月,所以在新公司,你符合享受年假的条件,可以享受年假了。依据是《企业
职工带薪年休假实施办法
》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、根据
条例
规定,从权利角度,你可以享受5天年假。但是,因为你来新单位时间很短,...
国家规定年假一般是多少天?
答:
根据《
职工带薪年休假条例
》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
关于
带薪
年假,劳动法是怎样规定的啊??拜托啦,很紧急!!!
答:
如果这是你第一家工作单位,那么2014年满一年后你有1天年假,2015年5天,中途离职应当是4天。《企业职工带薪年休假
实施办法
》第一条 为了实施 《
职工带薪年休假条例
》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和...
关于年假计算方法
答:
【年休假】《
职工带薪年休假条例
》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
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