33问答网
所有问题
当前搜索:
职工带薪年休假条例实施办法
机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
答:
第一条 为了规范机关、事业单位
实施
带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本
办法
。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(...
机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
答:
第一条为了规范机关、事业单位
实施
带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本
办法
。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。...
机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
答:
第一条 为了规范机关、事业单位
实施
带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本
办法
。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作...
机关事业单位人员
带薪休假条例
答:
机关事业单位 工作人员带薪年休假
实施办法
第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称...
职工带薪年休假条例实施办法
是怎样的?
答:
请病假累计4个月以上的。 四、年休假的计划安排及审批程序 公司安排年休假的总原则是根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。 员工有申请休假的权利,公司有批假的权力。员工享受年休假必须事先经公司批准后才可享受。未经批准擅自休假的按 旷工 论处。因企业性质所决定公司...
关于年假的休法?
答:
《
职工带薪年休假条例
》一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。)职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请...
政府机关工作人员
年休假
规定求教
答:
《机关事业单位工作人员带薪年休假
实施办法
》规定:1、第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。2、第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,...
劳动法年假是怎么规定的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业
职工带薪年休假实施办法
》公布实施。至此,全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度...
带薪休假
工资发放标准
答:
1、带薪年休假应在1个年度内集中休清,或者分段安排,一般不跨年度安排。《劳动法》及《
职工带薪年休假条例
》规定,职工因生产、工作特点确有必要跨年度安排生产或工作任务的,不能跨年安排职工不能跨年享受带薪年休假,不能清偿的,不能清偿的,也不能清偿。但《企业职工带薪年休假
实施办法
》规定,年假...
法定节假日
带薪休假
"薪"是指基本工资还是全部工资?
答:
企业职工带薪年休假
实施办法
第一条 为了实施 《
职工带薪年休假条例
》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假规定怎么休
个人年休假计算方法
内蒙古带薪年休假实施细则
职工年休假管理实施细则
浙江省职工年休假条例
年休假制度管理规定
新单位是否要满一年才可以请年休
职工休假管理规定最新
职工带薪休假规定最新文件