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职工带薪年休假条例实施办法
关于年假计算方法
答:
【年休假】《
职工带薪年休假条例
》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
劳动法第45条,
带薪休假
,具体
办法
由国务院规定?
答:
《劳动法》第四十五条是对年休假的规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。并授权国务院规定具体
办法
。 国务院《
职工带薪年休假条例
》是依据《劳动法》授权,对年休假作出的具体规定。 中华人民共和国国务院令 第514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年...
职工带薪
年假
休假条例
职工工作年限
答:
法律客观:带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作
办法
,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《
职工带薪年休假条例
...
工作几年可以可以有15天年假?
答:
国务院 《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假
实施办法
》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在...
职工带薪休假
管理
办法
答:
从此,职工带薪年休假就有了法律保障。
带薪休假
已经成为现代社会上的一个热点问题。职工带薪年休假管理办法全文如下:第一条为认真贯彻国家法律法规,确保本企业职工带薪年休假得到落实,依据《
职工带薪年休假条例
》和《企业职工带薪年休假
实施办法
》以及国家和地方的相关劳动法律法规,结合公司实际情况,制订本管理办法。第二条...
按国家
年休假条例
规定,
职工
个人不申请休假,也未写放弃休假申请,企业...
答:
应予支付按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。〈
职工带薪年休假条例
〉第五条、《企业职工带薪年休假
实施办法
》第九条规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。带薪年休假实际上是用人单位主动安排的,是用人单位的强制义务,而非必须由劳动者提出休年休假申请才能...
带薪年休假
休都有什么规定?
答:
根据国务院《
职工带薪年休假条例
》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假怎么休时间节点怎么算
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定。《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
2019年河北
职工带薪年休假实施
细则
答:
第一条根据劳动法、公务员法和《
职工带薪年休假条例
》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假
实施办法
》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实际,制定本实施细则。 第二...
什么情况下,用人单位可以不安排
职工
休
带薪年休假
答:
根据《
职工带薪年休假条例
》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,...
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