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聘用制干部退休新政策
合同制工人成为人事厅
聘用制干部
后多少岁
退休
。
答:
你好!据我所知,有文件
规定
,合同制工人在被
聘用
为
干部
后,还需继续缴纳养老保险。关于
退休
问题,男同志都是60岁退休,如果是女同志:1、在企业工作,按退休前所从事工作岗位来确定,工人岗位50岁退休,管理岗位55岁退休;2、在机关事业单位工作的50岁退休。打字不易,采纳哦!
公务员“提前
退休
”来了,事业单位什么时候会提前退休呢?
答:
说起提前退休,大家都很兴奋。因为过去几年,延迟退休的消息满天飞,弄得人心惶惶的,很多人都担心自己会成为延迟
退休政策
的小白鼠。然而,事实上并非所有的人都会受到延迟退休政策的影响,比如公务员。距国家
规定
的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况...
机关工勤人员
退休
年龄
最新规定
?
答:
2、关于
退休
年龄的规定。按照劳动法和组织人事相关规定,男性不管是工人还是
干部
,都执行的是60岁退休的政策。女性工人50岁退休,干部和灵活就业人员55岁退休。因此,实行
聘用制
管理,对女性工人来讲,退休年龄延迟5年,对于男性没有影响。3、关于提前退休的相关规定。原来许多地方性
政策规定
,男...
事业单位企业管理
退休
办法
答:
社保公司按单位和上述人员缴纳的养老保险费的年限长短和金额多少,在上述人员按国家有关
规定
办理
退休
手续后计发养老保险 金。 国家机关、事业单位的集体工人参照
聘用制干部
、合同制工人的保险方式,实行退休养老保险 基金制度。 (三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按...
档案里有
聘用干部
审批表影响
退休
嘛
答:
影响。
聘用制干部
受聘十年,在聘用岗位上并符合一定条件,可以按干部办理
退休
手续。因此,档案里有
聘用干部
审批表,会被视为有干部身份,从而影响退休。
聘干与正式
干部退休
年龄是否一样
答:
您好,如果同为男性
退休
年龄是相同的为60岁,若为女性则不同,国家正式干部为55岁,
聘任制干部
为50岁退休.人事局有文说,
聘用制干部
受聘时间超过十年,女的可以是50至55岁。具体您可以咨询当地社保局,谢谢。
事业单位人员
退休
,不是教师岗位的工人应按企业人员退休吗?
答:
如果你是参加过机关事业单位养老保险的人员,是按机关事业单位养老保险的有关
政策规定
处理。如果你解除了
聘用
合同后,到新的单位工作,新的单位是事业单位,你还可以按机关事业单位养老保险管理
退休
。 如果新的单位是企业的,就是按照企业基本养老保险管理退休。到底你该如何退休,就要看你所在单位的性质。所以务必确定好你所...
我是事业单位工人转
聘用制干部
,干部不在编制,请问退休时是按
干部退休
...
答:
事业单位的工人 ,只要退休前一直
聘用
的是干部岗位 ,虽然没有干部编制 ,退休时也是按
干部退休
的 。如果本身是干部 编制,但是退休前一直聘用的是工人岗位 ,退休时 人社局审查档案时 ,也会按工人退休的 。
聘用制干部
是按国家正式
干部退休
待遇吗
答:
企业
干部
无论你是什么制、职务多么高,只要不在编制内(企业干部没有在编的),法定
退休
年龄后的退休待遇一律按:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等计算养老金。与普通职工没有区别。
事业单位30年工龄可以
退休
吗?
答:
其实,新《公务员法》实施之后,按照惯例,各地都会参照完善事业人员管理
规定
,事业人员提前退休并不是不可能的事情。这种做法在以前也有先例,并且即使是现在,在一些地方也在执行和公务员类似的提前
退休政策
,事业单位改革完成之后,参照执行的范围还会扩大。事业单位管理将推行“全员
聘用制
”,将来按照《劳动合同法》规定,满足15...
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