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自离需要办离职手续吗
自离
公积金可以全部取出来吗
答:
自离
公积金可以全部取出来。住房公积金在离职之是可以全部提取出来的。员工在离职之后,单位将公积金账户冻结,职工才可以进行相关的公积金提取
手续
。除此之外,
办理离职
提取公积金是
需要
向公积金管理中心提供离职的相关证明才可以。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇...
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自离
有流程吗
答:
工作是双方的选择,不管哪方提出解除劳动合同,员工都
要办理离职
。具体
离职手续
流程如下:1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身...
自离
公司不发工资违法吗?
答:
自离
公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的
离职
给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
现
自离
,原公司的劳动合同会自动解除吗?如果会 那要多久呀
答:
劳动者自动离职的,而且不回公司
办理离职手续
,那么自动离职达30天,原公司给予除名处理,就可以终止劳动合同,但劳动者会无法拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么就影响与新公司签合同。
未办理入职可以直接
离职吗
?
答:
未办理入职
手续
,当然可以
离职
,也就是说连手续都没有办,打一声招呼就行了,就可以走人了。很简单。
自离
的如果现在办了
离职手续
可以拿取失业金吗
答:
申领失业金
需要
满足以下三个条件:1、失业前已缴纳失业保险费满一年以上;2、非因本人意愿中断就业;3、已进行失业登记,并有求职意愿的。因此如果是主动
离职
,不能申领失业金。
自离
不要半个月工资
需要
解除劳动合同吗?
答:
需要办理
解除劳动合同
手续
,否则你的社会保险无接续,还有就是新单位为避免法律风险不会录用你。请见《劳动合同法》的规定。
请问辞职部门经理不批怎么办?
答:
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意个人的辞职申请。个人提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,当事人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关
手续
的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请...
拖欠工资导致的自动
离职
,失业金该怎么领取?
答:
生活中总有一些比较自私的单位,会通过拖欠工资、停薪留职等行为去催使员工自动离职!作为精明的员工,遇到单位拖欠工资应该及时到劳动部门投诉,不要傻傻地
办理自离
。自离,意味着是职工本人要求解除劳动关系的,无论是否办理好
离职手续
都不被劳动法保护。二、社保条例明确自动离职是无法申请失业金的,无论是...
转社保一定要
离职
证明吗
答:
没有办理理
离职手续
,也没有离职证明,没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
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