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节假日期间在家值守算加班嘛
江西南昌一员工国庆节拒绝上班被开除,强制员工
节假日加班
是否违法?
答:
例如:春节三天长假
期间
每日的加班工资
计算
方法为:
节假日加班
工资=加班工资的计算基数÷21.75×3天×300%。在此,我特别说明一下加班工资的计算基数问题:关于基数,如果未明确约定基数的,应按照劳动者本人的全部货币性收入进行计算,如果劳资双方有明确约定的,按照约定计算,如果没有约定,又按最低工资...
国定
节假日
上班的
加班
费到底怎么算的?
答:
在国定
节日
上班每天的
加班
费是基本工资/天的3倍
法定
节假日
300%的
加班
费?
答:
法定
节假日加班
300%工资是另付2倍还是3倍? 有这样一个案例:国庆
期间
,单位安排甲加班,然后给他双倍的日工资。甲认为,这一支付标准违反了《劳动法》关于节假日加班应支付工资3倍的规定,并要求单位补足差额。单位认为工资的一倍计入当月工资,甲主张的差额没有理由。双方的纠纷还在继续,于是甲到当地仲裁委员会申请劳动...
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
法定
节假日
可以强迫上班吗
答:
三、
节假日加班
怎么确定加班工资的
计算
基数?1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的...
求高人指点:法定
节假日加班计算
方法
答:
楼主你好,加班费
计算
公式为:法定
节假日加班
工资是基本工资的3倍:即:法定节假日加班工资 =月基本工资÷21.75天X3 清明节法定假日是1天,调休两天,调休
期间
工资是2倍。你按照我的公式计算就好了。
企业员工在
节假日期间加班
如何投诉
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定
节日
或公休
假日
的停产
期间
进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
国庆三倍薪水
加班
你愿意吗?
答:
我拿国庆七天来说,尽管只有3天是三倍,但如果3天全
加班
,几乎可以多拿近半个月工资呢,何乐而不为呢?你说谁真的会和钱过不去呢,更何况,像我这个年龄,节日要是没人陪同,自己也不会一个人出去玩,宅家里真不如赚钱呢。二、
节假日
并不适合出游,还不如加班就我个人而言,我十分讨厌节假日...
法定
节假日加班
,公司不
算加班
费,过后补休,请问补休几天?
答:
劳动法规定,法定
休假日
(节日)
加班
必须支付三倍工资,不允许调休。月计薪天数,加班工资应以此
计算
,而月计薪天数只与双休日有关,与法定
节假日
无关,因此对加班费并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天...
加班算
实际出勤天数吗?
答:
算实际出勤天数。
加班
不应
计算
在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,
属于
延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定
节假日
的...
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