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节假日期间在家值守算加班嘛
大家说说过节费和
加班
费的区别
答:
过节费和
加班
工资在性质上不同,不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也
属于
工资的组成部分,但带有福利性质,无需劳动者提供额外工作。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间,因此,在
节假日期间
,用人单位根据需要安排劳动者值班,...
...
计算
方法以及应出勤天数中是否应该包含法定
节假日
天数?
答:
法定
节假日
未出勤,但是
属于
带薪休假,所以当月
计算
工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
春节哪几天算双工资
答:
这位负责人强调说,
加班
工资基数不得低于本市最低工资标准。 法定假日是300%,周末是200%。 春节
期间
,按照规定有三个法定
节假日
,因此,在这三天加班的,要支付三倍的工资。 除夕不是法定假日,没有三倍工资。 根据规定,除夕夜只能算是补假,而不是法定假日。虽然除夕有放假,...
2022春节法定
假日
是哪三天三倍工资
答:
而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。二、
节假日加班
工资的法律规定《...
做五休二工资
计算
方式
答:
法律分析:日工资的
计算
方法为日工资=月工资收入÷21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,
节假日加班
三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。之所以这么计算,是因为按照规定每月...
国假三倍工资怎么
计算
答:
法律分析:法定
加班日
用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。加班费用标准:不低于工资的百分之三倍的工资报酬。日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75)。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)即法定
节假日加班
费用不低于:月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。根据国务院发布的《全国...
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