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节假日期间在家值守算加班嘛
员工休息日开会
算加班
吗?
答:
算加班
。1、单位未安排,劳动者自行加班的,需支付加班费是否是加班,要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、
节假日
主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。但是,有一个关键,就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排...
强迫职工在法定
节假日
上班算违法吗
答:
二、加班费怎么
计算
?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、
加班期间
因工去世怎么计算赔偿标准?(一)...
法定
节假日
不放假也不给
加班
费算违法吗
答:
法定
节假日加班
不给加班费肯定是违法的。法定节假日不放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,就是违法的,这是侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律分析假期工资
计算
基数可按...
节假日加班
工资应该算工资还是加班费?
答:
但是我们要知道,基本工资一个月才多少?最主要的还是靠加班费所得,那下面就让小编来说说吧!许多的公司对工资都有很明确的条款,工资是由底薪和加班费构成的。那很多人对加班费就有一个误解,觉得在晚上加班才
算加班
费。但是在
节假日
比如星期六星期天,过节
期间加班
工资还是另外算的。比如说,一个月...
每个月上15天,每天24小时算不算全勤,国定
假日
有没有
加班
费?
答:
如果单位规定每月是15天班,那你上15天班就是全勤。但每天工作24小时,法定
节假日
没有
加班
费,这是违法的。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你说的这个工作时间是严重违法劳动法的,应该另外给...
节假日加班
工资按基本工资算吗
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%...
节假日加班
工资怎么算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算;3、
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假
期间
每日的加班工资计算方法为:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数/20.92*300%;休息
日加班
工资=加班...
法定
节假日加班
工资怎么算?
视频时间 01:16
一般
节假日
开会
算加班
吗?
答:
节假日
不属于法定的工作时间,如果开会的话肯定是要
算加班
的。如果单位没有安排,劳动者自行加班的,单位不需要支付相应的加班费。休息日培训开会一样是
属于加班
的,要按照1.5倍的标准返还加班费。 一、一般节假日开会算加班吗?算加班。1.单位未安排,劳动者自行加班的,不需支付加班费 2.是否是加班...
...还有法定
假日
吗?《劳动法》《合同法》中
加班
费算吗?
答:
按照劳动法的规定,一个月可以只休息四天。对于你的问题,答复如下:虽然一个月可以只休四天,但是周末上班的,应当支付双倍工资。春节
期间
上班的,要算加班工资,其中,法定
假日
按百分之三百
计算加班
工资。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。即...
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