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节假日期间在家值守算加班嘛
公司强制员工
节假日期间
上传工作日志、每天3次打卡等,如未实行扣工资...
答:
公司是要求上传工作日志,但是没有让你一定要到单位,是不想让你荒废了自己的工作,所以说这个不算。
节假日
参加培训课,算不
算加班
答:
算加班
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定
节假日期间
,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休...
节假日
三倍工资怎么算加工资后还可以调休么
答:
在法定
节假日期间加班
,公司给了三倍的工资的话,就不可能再为你进行调休了,如果在付给员工三倍工资的情形下再要求公司为员工调休的话,这对于公司来说是非常不公平的。我们就先不用说给员工调休的这件事情,现在我国的劳动关系当中,能主动给员工在法定节假日期间支付三倍工资的,大家都觉得已经非常...
我们补班应该补8小时。可是法定
节假日
内,8小时补完了。应该是休息
日加班
...
答:
加班
是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定
节假日期间
,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,...
休息
期间
回公司
加班算
是正常加班还是
节假日加班
答:
休息
期间
如果单位按排加班,
属于
公休
日加班
,工资按2倍
计算
。
我在留厂查看期间拿的是生活费
节日期间
正常在岗位上班我的
加班
工资怎...
答:
根据相关资料查询显示:如果是法定
节假日加班
的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
节日加班
工资怎么算.单位就发我们固定加班费对吗?
答:
根据《劳动法》相关规定,用人单位在元旦等
节日期间
安排员工
加班
,必须按照规定发放加班工资或安排补休。以元旦假期为例,1月1日为法定节假日,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资;而在2日、3日这两个休息日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...
三薪是基本工资的三倍嘛
视频时间 01:09
国家法定
节假日
上班不
算加班
,调休算几天
答:
3、申请劳动仲裁
期间
,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75...
节假日
参加单位培训算不
算加班
答:
算 加班
是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定
节假日期间
,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间...
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