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节假日期间在家值守算加班嘛
国家法定
节假日
上班不
算加班
,调休算几天
答:
国家法定
节假日
不可以调休,应按
加班计算
工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
员工
节假日期间
上班算出勤不,节后可以补休吗?
答:
由此可知,很难互相交流下吧 百度hi我 或者旺旺 百度名字是旺1万元创业。休息日加班可安排补休,补休后则不再支付加班工资,而法定
节假日加班
则必须按规定支付职工加班工资,不可用补休替代。单位制订的考勤制度不能与相关政策法规相背。因此,单位若不能及时安排其休息日补休的话,则应按政策规定一并支付...
...工作
期间
如遇上法定
节假日
,是否能够享受到200%或300%的
加班
费?_百...
答:
应当视为延长工作时间,并按不低于日常工资150%的标准支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定
休假节日
安排劳动者工作的,按不低于日常工资300%的标准支付工资。 );3、国家法定假日是不能调休的,如企业安排员工在法定
节假日
工作,需要按照300%的
加班
费标准结算加班工资,实行计件工资的,按照平时...
国家法定
假日
,企业和单位不
算加班
工资,员工该怎么办,员工可以不上班嘛...
答:
如果公司明确说明
加班
没有加班费的,员工有权拒绝加班。首先,《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。可见,劳动者在法定假日休息的,用人单位应当依法支付工资。同时,原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
关于法定
节假日加班
费的
计算
答:
80×30=2400元,这是月工资;按照制度计薪日的标准为21.75天,2400÷21.75×300%=330.9元,这是法定
节假日
(3天)应当拿的日薪;那春节的后面4天
属于
双休调整日,就拿平时工资的200%,2400÷21.75×200%=220.6元;整个春节
加班期间
的总额应为:330.9×3+220.6×4=1875.1元。
2016年春节法定
节假日
是那几天?春节
加班
工资怎么算
答:
2016年春
节假日
一共休七天,其中2月7、8、9
日属于
法定
节假日
,在此
期间
上班,
加班
工资应当时平时工资的百分之三百;而2月10、11、12、13日上班是调休,此期间上班,工资应当是平时工作的百分之两百。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各...
节日加班
费这样算的吗?
答:
显然,《劳动法》的规定并不是规定“另行支付”,而是劳动者在法定
休假日
工作,应当支付百分之三百的工资报酬。尤其要注意的是,《劳动法》这里的表述也不是所谓“
加班
工资”,而是“工资报酬”,也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬,并不是像有些人认为的,除了应当支付的法定
节假日
工资之外还须“...
节假日期间
,员工不愿意
加班
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
人的精力都是有限的,在工作日努力工作那是应当的,要是在
节假日
还要无偿
加班
难免不快。要知道如今时代已经不同,很多人对于拿什么样的薪资付出什么样的辛苦明确的非常清楚,因此加班可以,那么一定要服加班费,不要再像以前一样,让大家白干!要知道是没有那么多人有敬业精神的,作为企业负责人来说,...
为什么倒班人员遇到
节假日期间
还是按照174小时,剩下的才
算加班
?
答:
倒班人员每天的工作时间是固定的,并不因遇到节假日而有所变化。因此,倒班人员遇到
节假日期间
的工作时间,还是按照174(严格讲应该是166.4 4)小时,剩下的才
算加班
并无不当。
法定
节假日加班
工资该怎么算?
答:
2017年国庆中秋双节前夕,公司安排汪某在国庆长假
期间加班
,对公司全部注塑机进行一次全面彻底的维护保养。汪某接受了公司的安排,10月1日至5日共上班5天(其中10月1日至3日为国庆节,4日为中秋节),每天10小时,10月6日休息。当月工资发放后,汪某发现公司虽支付了其四天法定
节假日
(以下简称法假日...
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