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节假日期间在家值守算加班嘛
节假日加班
费
计算
方法及标准是什么?
答:
根据《劳动法》的相关规定,企业在
节假日期间
要求劳动者进行加班的,应该依法支付相应的加班费。其中,对于在休息
日加班
的,加班费应是工资基数的2倍;而在法定节假日加班的,其加班费应是工资基数的3倍。 一、节假日加班费
计算
方法及标准是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
我想问一下
节假日加班
怎么算,我们公司说白天上班才有加班费,晚上没有...
答:
但周休日的具体时间要根据行业、地区特点,和生产生活实际来决定,可以是一周中从周一至周日的任何日子。由此可见法定节日和周休日两者性质不同,所以,国家劳动法规定,劳动者在法定
节假日
和周休
日加班
,支付的加班工资标准也不同。目前,国家和本市有关
计算加班
工资的规范性文件包括:《劳动法》、《...
国家规定的
节假日加班
怎么算?
答:
法定节假日
加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定
节假日期间
安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
在
节假日
出差
算加班
吗?
答:
在节假日出差
算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在
节假日期间
出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
三月三放假
加班
工资需要怎么结算呢?
答:
1. 根据我国相关法律法规,如果在“三月三”这个法定
节假日
中加班,用人单位应支付给员工不低于其日工资基数300%的加班费。2. 如果加班发生在休息日,用人单位应当给予员工相应的补休。如果补休无法安排,那么应支付给员工不低于其日工资基数200%的加班费。3. 综上所述,对于在“三月三”放假
期间加班
的...
五一放假哪天是三薪
答:
2023年五一三薪是5月1日。5月1日(法定
节假日
)加班费按日均工资或小时工资的300%支付;在4月30日和5月2-4日(这四天是公众假期),应支付平均日工资或小时工资的200%来
计算加班
工资,然后将这三天的原始基本工资相加。根据《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照...
节假日
三倍工资
答:
如果公司愿意,是可以的;但是给付三倍工资过后,公司没有再为调休的义务 在法定
节假日
,用人单位应向在此
期间加班
的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。三、国家节假日三倍工资包括当天的基本工资吗 很多人以为法定
休假日加班
费只需另支付2倍,...
法定
节假日
可以强制
加班
吗?
答:
法定
节假日
是不可以强制加班的,否则就是违法的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间
算加班
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
节假日
正好是本休
算加班
工资吗
答:
节假日正好是本休的话是不
算加班
工资的,只要用人单位在
节假日期间
没有安排职工工作的,不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的,加班工资应该是本人工资的三倍,且节假日的加班费不能通过调休弥补。 一、节假日正好是本休算加班工资吗?节假日正好是本休没有安排工作是没...
五一放假几天2024年是怎么规定的?
答:
六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
节假日期间
,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、五一放假
期间加班
费怎么算?1、...
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