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节假日期间在家值守算加班嘛
法定
节假日
,
值守
人员应如何排班。
答:
1、在值班室睡觉也是上班。2、不是算几个人上班的问题,而是你在法定
假日
上班,单位必须按照你日工资的三倍向你支付工资。
国庆节
期间加班
工资怎么算
答:
在前三天单位安排职工加班的,至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定
节假日加班
工资=加班工资的
计算
基数÷21、75×300%。 一、国庆节
期间加班
工资怎么算根据国务院的放假安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、...
节假日期间加班
工资算法应该怎样
计算
答:
节假日的工资在周六、周日的应按照这类人员的双倍工资进行支付,国家规定的法定节假日应支付这类人员的3倍工资。相关的劳动用人单位还可以与这类劳动者进行协商,确保当事人员的劳动权益,办理相关的劳动者工资结算。 一、
节假日期间加班
工资算法应该怎样
计算
一般而言,周六周日通常是休息日,在双休日安排...
劳动法国家
节假日加班
工资怎么算?
答:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×300%休息
日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%按照规定,在
节假日期间
安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式...
节假日加班
工资按几倍
计算
?
答:
节假日期间
加班通常是按三倍
计算加班
工资。法定节假日上班
属于加班
,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。法律...
劳动者到底要不要法定
假日加班
?
答:
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。二、法定
节假日
加班公司不给加班费违法吗 违法。法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
节假日加班
费怎么
计算
?
答:
一、
节假日加班
费怎么
计算
?节假日加班费应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时的,按十级工作小时计算。劳动部《工资支付暂行规定》1、第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法...
法定
节假日期间加班
工资怎么算
答:
法定
节假日期间加班
,加班工资是平时工资的3倍,加班工资的
计算
依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
一年几个节日传统
节日算加班
的
答:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。计薪天数 针对
节假日
多一天对
加班
费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此
计算
,而月计薪...
国庆的
加班
工资如何算?
答:
国庆的
加班
工资应当是要按照平时工资的三倍来
计算
。一般情况下,是在法定
节假日
安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节,法律规定的是10月1日到3日,这三天为法定节假日,4日到7日是调休日,这四天有安排加班的,而又不能调休...
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