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薪酬报酬和工资的区别
salary和wages
的区别
答:
salary和wages
的区别
如下:1、词义不同;salary,n.
薪水
,
薪金
,薪俸;vt.给…加薪;给…薪水;发…薪水;付…薪水 复数: salaries wages,n.
工资
;报应;vt.& vi.实行,进行,作(战等);〈方〉雇佣;〈古〉打赌,抵押,担保 2、应用对象不同;Salary,指专业人员和办公室工作人员,从事脑力劳动的...
薪金的
意思?
答:
薪金
是指社会主义国家公职人员以货币
工资的
形式从社会领取的劳动
报酬
。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的。在资本主义制度下,国家公职人员是维持资本主义的人剥削人的制度的,是为资产阶级的利益服务的。他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。这种报酬来源于工人阶级创造的剩余价值及其他...
工资薪金
怎么扣除
答:
最近在网络上大家讨论得沸沸扬扬的就是关于个人所得税的起始征收点,有舆论说从今年开始,年收入超过12万元的人群就要交税了。如今还没有相关的文件证明这个舆论的真实可靠性。那么,大家是不是也想要知道
工资薪金
的扣除标准是什么?工资薪金范围又是什么呢?接下来小编整理了相关的法律内容,将为大家详细解答...
劳动合同
薪酬
包括哪些内容
答:
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为
不同
岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动
报酬
:此必备条款可以约定劳动者的标准
工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律...
基础
工资
怎么算的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式
和工资
水平。基本工资和岗位
工资的区别
:一、工资即为劳动
报酬
。包括所以货币工资和...
本年应发职工
薪酬
总额包括什么呢
答:
根据按劳取酬的原则,应支付给职工的
工资
总额.根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动
报酬
总额.工资总额的计算原则应以直接支付(包括应支付而未支付,代扣代缴的部分)给职工的全部劳动报酬为根据,不论是以货币形式支付的还是以实物形式...
可变
薪酬
包括哪些
答:
可变薪酬是一种按照企业业绩的某些预定标准支付给经营者的薪酬包。可变薪酬是短期激励和长期激励的组合。经营者年薪=基本薪酬+可变薪酬;可变薪酬=现金激励+短期激励+长期激励。其中长期激励是可变
薪酬的
核心。可变薪酬源于管理中的绩效原则和风险对称原则。绩效原则认为,对经营者的激励水平要与企业绩效相关,...
工资
由劳务公司发放什么意思
答:
劳务费是什么意思?劳务费,即个人所得税中的劳务
报酬
是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它
与工资薪金
所得
的区别
在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务费与...
公司聘请了清洁阿姨,是按
工资薪金
报个税还是按劳务
报酬
报个税?_百度...
答:
公司的聘请了清洁阿姨是按
工资薪金
报个税的报告。我个人认为还是按新
工资的薪金
报税。按劳务输出你直接挣多钱,他挣两千块钱不用都没多少税你要是这一按那不一样。
薪酬
绩效的九大指标,分别都是什么?
答:
从某种意义上来说,
薪酬
体系只是绩效考核结果应用的载体或体现,建立以绩效为导向的薪酬体系是大多数企业追求的管理方向和目标。
工资
一般包括以下内容:基本工资基本工资是企业按照一定的时间周期定期向员工支付的固定
报酬
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