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被公司开除了怎么谈赔偿
公司
以各种理由
辞退员工
不想付
赔偿
金
怎么
办
答:
2、找到单位违法的证据,员工单方面提出解除 如果单位违法在先,员工单方面提出解除劳动关系,也能拿到经济
补偿金
。目前来看,既然员工被降薪,如果要找到单位违法的证据,要从降薪上找证据 公司以各种理由辞退员工不想付
赔偿
金
怎么
办3
单位辞退员工补偿
标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不...
被公司开除了
,能申请
赔偿
吗?
答:
用人单位单方解除合同(即
解雇
员工)而无需支付经济
补偿金的
法定情形有如下几项:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的; 3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
如果
被公司开除了
,是否能一定拿到
赔偿
?
答:
并不是每个
被公司开除的
人都能拿到
赔偿
。具体情况取决于
公司的
解雇政策和员工的劳动合同条款。如果公司违反了劳动法规定或者合同条款,导致员工受到损失,员工有权要求公司进行赔偿。但是如果员工自己存在违反合同条款或者工作失职等行为,公司有权解除合同,员工则无法获得赔偿 ...
犯错
被公司开除了怎么
办
答:
法律分析:1.公司说要开除,提出要自己主动离职,主要是为了避免给一定的经济
补偿
。不要主动离职,若主动离职,便没有这个
赔偿
;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持离职,可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
需要前提:确实犯有错误;的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件...
有过错
被公司开除
有
补偿
吗
答:
法律分析:
公司开除
员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致
被
开除,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予
赔偿的
,才能得到补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被
辞退
并且拖欠工资
怎么
办?
答:
公司未经员工同意单方面
辞退员工
是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求
赔偿
损失。还可及时去当地的劳动监察部门投诉
公司的
违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析
用人单位
违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
工作了9年,
被公司开除
,
怎么
算经济
赔偿
答:
2、“开除”表明用人单位单方解除劳动合同关系,需要对公司的单方终止合同行为进行事实与法律评价,即“开除”是否符合法律规定。你要描述出用人单位“开除”决定的依据,不能一味地认定
用人单位开除
劳动者就属于违法。3、如果用人单位单方解除劳动合同违法,需要根据工作年限向你补偿双倍的经济
补偿金
,经济补偿...
产假休完
被公司开除怎么补偿
答:
您好,按照以下规定进行
赔偿
。《劳动合同法》第八十七条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
商务人员自己给公司带了项目
后被公司开除怎么
办?
答:
关于具体
赔偿
多少,可以和
公司谈
,别害羞,敞开了谈,如果公司无故开了你,并不给你任何的
补偿
,那就采取一些些法律手段吧。1/1 很多人想了解公司开除
怎么
办的时候还没有什么情况下才是
被单位开除
。很多时候,公司的管理人员对员工说,你被
开除了
,走吧。如果只是口头通知而没有书面的通知是不算开除...
怎样
让
公司开除
自己并拿到双倍
赔偿
?
答:
天天琢磨
怎么
让公司双倍
赔偿
的人,不是一个正直的人。公司给你一个工作的机会,你应该感恩才对,不应该琢磨怎么赚公司的钱。换位思考一下,如果你是公司的老板,你的员工天天琢磨怎么让你赔偿两倍薪水,你是什么心情?再者说,一个员工
被企业开除
,也不是什么光彩的事情,其他企业今后还敢要你吗?有...
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