33问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除了怎么谈赔偿
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同...
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
被公司开除
是有
补偿金的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
因为不加班
被公司开除怎么
办
答:
也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际
的辞退
情况来进行认定。
用人单位
以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付
赔偿
金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况...
违反公司规定
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
一、违反公司规定
被公司开除了
有
赔偿
吗1、违反公司规定被公司开除了没有赔偿。公司开出的赔偿标准如下:(1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资;(2)如果属于合理辞退,应当支付三个月经济
补偿金
;(3)如果是员工过失性辞退,公司无需支付赔偿或者补偿。2、法律依据:《中华...
被公司开除了
可以
怎么
得到
赔偿
答:
如果
公司
违反劳动合同法规定
开除
你课题通过劳动仲裁索赔.如果公司自愿支付对应
补偿
另当别论
员工
被公司开除
该
怎么补偿
答:
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!请求:1、裁定确定你与
单位的
劳动关系;2、没签劳动合同,判令单位支付满一个月到一年的未签订劳动合同期间的双倍工资;3、判令单位支付非法解除劳动关系的经济
补偿金
;4、补交工作期间的社会保险费 法律依据:确定劳动关系:
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,认定...
被公司开除怎么赔偿
答:
用人单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
正式员工被
辞退怎么赔偿
?
答:
一、
公司
员工
被
辞退,是否有
补偿
,需要看
辞退的
原因和方式,分以下3种情况: 1、
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工...
怎样
让
公司开除
自己并拿到双倍
赔偿
?
答:
天天琢磨
怎么
让公司双倍
赔偿
的人,不是一个正直的人。公司给你一个工作的机会,你应该感恩才对,不应该琢磨怎么赚公司的钱。换位思考一下,如果你是公司的老板,你的员工天天琢磨怎么让你赔偿两倍薪水,你是什么心情?再者说,一个员工
被企业开除
,也不是什么光彩的事情,其他企业今后还敢要你吗?有...
公司
在合同期内
辞退员工
,应该
如何补偿
答:
向其支付经济
补偿的
年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法,工作两年三个月的员工,
公司辞退补偿
应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算,按前十二个月工资求和取平均值中。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜