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被公司开除了怎么谈赔偿
被公司开除
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
劳动法对
开除
劳动者
怎样赔偿
没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
被公司开除
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
劳动法对
开除
劳动者
怎样赔偿
没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
被公司开除
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
如果单位是违法
开除
,则劳动者可以主张
赔偿
金。只有在劳动者是
被用人单位
违法开除,也即违法解除劳动合同的情况下,劳动者才可以主张赔偿金。赔偿金的数额是经济
补偿金的
两倍。经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
被公司开除怎么赔偿
?
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同...
被公司开除
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
如果单位是违法
开除
,则劳动者可以主张
赔偿
金。只有在劳动者是
被用人单位
违法开除,也即违法解除劳动合同的情况下,劳动者才可以主张赔偿金。赔偿金的数额是经济
补偿金的
两倍。经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
上班五年
被公司开除怎么赔偿
答:
法律分析:合法
辞退补偿
五个月的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,
公司
无故解除合同应当按2倍
补偿金
进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
被公司辞退了
找那个部门要
补偿
答:
三、公司无故
开除
员工
怎么赔偿
公司要想开除员工也不是不可以的,但此时需要严格按照法律中的规定来操作,要是有无故开除员工的情况,那么
公司的
行为就是违法的,此时自然需要承担相应的法律责任,对员工作出一定
的赔偿
。那么公司无故开除员工怎么赔偿呢?接下来,就这个问题为你做详细解答吧。 公司...
合同期内
被公司开除怎么赔偿
答:
公司
没有事实依据和法律依据或者
解雇
程序违反劳动合同法的,都需要按照《劳动合同法》87条规定,支付
赔偿
金,赔偿金是按照《劳动合同法》47条规定计算的经济
补偿金的
2倍,即平常说的2N。《劳动合同法》:第四十七条 【经济
补偿的
计算】经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
被公司开除怎么赔偿
答:
违法解除的情_。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(例如严重反
用人单位的
规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等),可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第...
在
公司
干十一年了,
被开除
工资应该
怎么赔偿
?
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果
单位
没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍
的赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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