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被公司开除了怎么谈赔偿
被公司开除了
,求员工被公司开除
怎么赔偿
说明
答:
被
开除的
话,具体的看说明情形了,具体员工
被公司开除怎么赔偿
看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,
补偿
或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
被公司开除了
,求员工被公司开除
怎么赔偿
说明
答:
被
开除的
话,具体的看说明情形了,具体员工
被公司开除怎么赔偿
看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,
补偿
或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
被公司开除了
是否有
赔偿
,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
被公司开除
工伤
怎么赔偿
?
答:
工伤之后
被公司开除
,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍
赔偿
金;用人单位拒绝的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
在饭店里上班被
开除了
,老板该
怎么赔偿
答:
在私人饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在老板要
开除
,老板只赔偿医药费,其他费用应该
怎么赔偿
呢?� 你好 受伤医疗期
单位
依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济
补偿的赔偿
,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单位按工伤标准赔偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果被...
我今天
被公司开除了
,可是公司没有签劳动合同,我可以问公司要
赔偿
嘛?
答:
可以的。首先,向
公司
索要没有签订劳动合同的双倍工资,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉举报。
...公司工作两个月了,没有签劳动合同,
被公司开除了
,公司该
怎么赔偿
?
答:
上班两个多月没签合同被
辞退了
有钱没?可以争取
赔偿
。
用人单位
违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济
补偿金
标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被裁员之后,该找谁申请
赔偿
?
答:
如果还有其他空缺,HR有招聘任务,可以考虑你的转岗需求。如果不能动,下一步就是
谈补偿
。根据劳动法规定的上限,一般n个人性化的
公司
可以做n个,但大多数公司做不到。劳动法可以在网上找到。我们应该记住劳动法的几个重要内容。这是你的防御武器。 HR 害怕将劳动法转移到
被解雇的
员工身上。在这里和HR...
被公司开除
,又逼着写辞工书了,
公司怎么赔偿
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,用人单位又逼着劳动者写辞工书的,如果劳动者写了辞职书的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的;如果劳动者没有写辞职书的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
被公司开除
,如果是工作满一年多几天,
怎么赔偿
答:
第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
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