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被公司开除了怎么谈赔偿
被公司开除怎么赔偿
答:
开除
要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济
补偿金
,和一个月
的赔偿
金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到。法定原因可以参考劳动合同法第37条到48条。请采纳。
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;6.劳动者被依法追究刑事责任的。以上被
辞退的
时候
公司
不需要
赔偿
。其他情况可以要求赔偿。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
被公司开除了
应该按照劳动法
怎么赔偿
答:
劳动者违反《劳动合同法》第39条规定,
用人单位
依法解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济
补偿金
。而如果劳动者没有劳动合同法第39条之规定的行为,用人单位违法解除劳动关系的,应当支付劳动者双倍经济补偿金。经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在公司工作了7年,
被公司
无故
开除
,需要
赔偿
我多少钱?
答:
单位
违法解除劳动合同,按“劳动者工作每满一年支付一个月工资”向劳动者加倍支付经济
补偿
,还应支付两个月工资经济补偿;
公司
在没有提前一个月书面通知你,无故解除劳动合同,你可以得到三个月工资经济补偿。
在
公司
干了12年因睡觉
被开除怎么赔偿
?
答:
上班睡觉,
公司
肯定是以“严重违反公司制度”为由,将你
辞退
。但是上班睡觉,一般不会被认定为“严重违反公司制度”的。除非公司有经过公示且有效的制度里面规定了,睡觉属于严重违反公司制度。并且有足够的证据,证明你上班睡觉了。你是可以申请撤销解除劳动合同的,或者申请
赔偿
金的,这就要看你的选择,还...
请问从
公司
干十一年了,
被开除
工资应该
怎么赔偿
?
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果
单位
没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍
的赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工作了9年,
被公司开除
,
怎么
算经济
赔偿
答:
2、“开除”表明用人单位单方解除劳动合同关系,需要对公司的单方终止合同行为进行事实与法律评价,即“开除”是否符合法律规定。你要描述出用人单位“开除”决定的依据,不能一味地认定
用人单位开除
劳动者就属于违法。3、如果用人单位单方解除劳动合同违法,需要根据工作年限向你补偿双倍的经济
补偿金
,经济补偿...
交了五险
被公司开除怎么
赔
答:
企业辞退
员工,根据
辞退的
原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿的赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被
辞退是无经济补偿的。只要单位为员工正常...
公司开除
我,要不要问公司要
补偿
?
答:
用人单位
如果违反《劳动法》、《劳动合同法》等
开除
员工就需要进行经济
赔偿
。由于
公司的
过失开除员工的可以申请经济赔偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...
被公司开除怎么赔偿
答:
建议你拿着
开除
通知,尽快反映到劳动局,或者请律师上诉法院。第四十七条 【经济
补偿的
计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市...
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