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被公司开除了怎么谈赔偿
违反公司规定
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
一、正面回答违反公司规定
被公司开除了
需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定为属于严重违反的程度,那么用人单位可以以此辞退且不需要支付经济
补偿金
,但依然要注意规章制度要有合理性,并已向劳动者公示或签字确认。二、分析详情员工违反...
员工犯错误
被公司辞退
,员工能得到
赔偿
吗?
答:
如果不是违法等严重错误, 仅仅是违反了
公司
的章程,那么员工可以得到
辞退的补偿
。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位...
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公司被开除了
可以要求
赔偿
吗
答:
员工无故
被公司开除
且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济
赔偿
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 ...
请问从
公司
干十一年了,
被开除
工资应该
怎么赔偿
?
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果
单位
没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍
的赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
正式员工被
辞退怎么赔偿
?
答:
一、
公司
员工
被
辞退,是否有
补偿
,需要看
辞退的
原因和方式,分以下3种情况: 1、
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工...
犯错
被公司开除了
有
赔偿
吗
答:
犯错
被公司开除了
是否有
赔偿
是根据具体情况决定。员工犯错的情况下,被辞退是没有
补偿
的。如果用人单位强制解除劳动合同的,则需要支付劳动者一定的赔偿金,但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的,则用人单位是不需要支付相关的赔偿金。相关法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
拘留期间
被公司开除
可以申请劳动仲裁让
公司赔偿
吗?你
怎么
看?
答:
拘留期间
被公司开除
,其实可以去申请劳动仲裁,让
公司赔偿
,因为劳动合同法上面有相关的规定,如果员工被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同,没有必要支付经济
补偿
。但是要知道你这种情况并没有被依法追究刑事责任,所以他们没有权利解除劳动合同。一、没有被行政处罚就可以申请劳动仲裁让公司...
工作出现失误了
被公司开除
,依据劳动法
怎么赔偿
的?
答:
按照《劳动合同法》第三十九条第三款,员工因失误造成
公司
重大损失的,公司可以解除劳动合同,这种情况不符合第四十六条支付经济
补偿金的
情况,所以没有
赔偿
或者
补偿的
。
员工拒绝加班被
开除
该
怎么赔偿
?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被
开除的
通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班
被
开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向
公司
索要
赔偿
,
用人单位
需要按照经济
补偿
的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
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