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被公司炒掉工资应该怎么赔偿
公司炒掉
员工按劳动法
怎么赔偿
?
答:
您好,需要协商解决。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,
应当
向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司炒掉
员工按劳动法
怎么赔偿
答:
赔偿
金的计算标准:每工作一年支付两个月的
工资
,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退,则不需要支付经济补偿金,也不需要提前通知。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
公司炒掉
员工按劳动法
怎么赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
在一家私人单位被老板
炒掉
是没有
工资赔偿
的吗?
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否
应该
支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况(私营企业与国有企业、外资
企业赔偿
的标准都是一样的):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形...
老板
炒掉
员工
怎么赔偿
不满一年
答:
公司要
是想要辞退不满一年的员工,提前通知的便需要支付一个月的
工资
作为经济补偿金;如果是没有进行提前通知的,还需要给员工一个月的工资作为通知金,然后再进行工资的
赔偿
补贴。所以想要辞退员工还需要提前通知。一、公司要辞退不满一年的员工补偿情况 需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的...
单位
炒掉
一名员工需要
赔偿
多少
答:
没有提前一个月通知的,也就是即炒即走的
要
加一个月的
工资赔偿
;满试工期后一年或不足一年的补一个月工资,如果是服务多年的,按一年一个月算,最多不超过十个月。零头月数也算一个月。以最后的三个月的平均工资为标准。
我在一
公司
干了四年 现被无故
炒掉
我
该
得到哪些
赔偿
啊
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司
跟我签订劳动合同,到时候
炒掉
我需要
怎么赔偿
我的?
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,
要
按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、相关法律规定 《劳动合同法...
一个在
公司
干了十多年的经理
被炒掉要
有什么
赔偿
答:
我在一家公司干了十多年,假如被炒能获得
怎样
的
赔偿
你是
被公司
解雇的话, 那就是可以获得n+1个月的
工资
补偿的, n就是你在公司工作的年数的。在公司工作已超过一年,现被
炒掉
,请问能有什么赔偿吗?谢谢! 给你两个月工资 劳动法规定。。在公司工作了十多年得了结核感染公司有多少赔偿呢 ...
在公司工作11年多了,先
公司要炒掉
我,我每月
工资
大概5000,请问公司需要...
答:
要
区分是否签订书面合同,可以主张的
赔偿
不一样。如劳动合同是无固定期限的,
公司
无法定理由解除劳动合同,应按经济补偿金的2倍支付违法解除劳动合同赔偿金,即,5000元乘以11个月乘以2倍, 大概11万。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动...
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