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计件不保底
服装厂工作是按
计件
和
保底
1天60.如果1天没赚到60可以按保底算.可我现在...
答:
你没那时间和经历跟工厂耗,有那时间,不如去找那新的工作。不是还给你一部分钱嘛。 这个社会就这样。 服装厂是最不正规的厂子,很少有交保险的,就算交也是交工伤和医疗,每天工作9.5小时,经常加班,遇到着急走货的时候,还得加大班,现在老板都精,不是
计件
工资就是干定额。定额就是按照...
厂方
计件
单位,因产量不足,厂方只有1380
保底
工资是合法吗。迫使劳动者...
答:
只要工资不低于当地最低生活标准。
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件
工资是658元 请问...
答:
实际
保底
工资=1300*当月实际出勤天数/当月应出勤天数 计算出来的实际保底工资如果底于658元(
计件
工资),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等...
刚进厂厂里说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发
计件
合理吗?
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底
工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
进厂第一个月厂长说
保底
3500辞职时说只能按
计件
算这样合法吗?_百度...
答:
不合法。口头协议也是有效的,违反了口头协议就是违法。
为什么有些厂
计件
的
保底
2000什么意思实际工资多少
答:
计件
数如果超过2000元,就发计件的钱给你,如2200、2500元。但是没有达到数量。就按
保底
2000元发工资。每月最低能拿到2000元。
劳动法有规定计时的不
计件
计件的不计时吗
答:
劳动法没有直接规定计时的不
计件
计件的不计时 但是大致意思是一样的。就是计件工作制度和计时工作制度是两个不同的制度。法律依据:劳动法 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
刚进厂厂里说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发
计件
合理吗?
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底
工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
我进厂时候是计时
保底
的、但进去了就改成
计件
了、工资很低、而且加班...
答:
1.改成
计件
属于单位变更劳动报酬的计算方式,未经协商一致单方变更无效.2.加班应支付加班费.3.罚款属于行政处罚,工厂不是行政机关,无权直接罚款.4.员工试用期提前三天,之后提前30天书面通知,即解除劳动关系,无须同意.综上,可以与单位协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁.仲裁免费...
保底
加
计件
是什么意思
答:
这里有两种情况,
保底
是当地的基本工资或者是这家公司自己定的工资(到达产量的工资),
计件
就是超出产量的工资了
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