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计件加班没有加班费合法吗
拿
计件
工资,每晚加班十点半,
没加班费
,
合理吗
?
答:
劳动者拿
计件
工资,每晚加班十点半,
没加班费
是不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
...做
计件
星期天上班老板说计件给了钱的就
没有加班费
是这样的吗?_百度...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
实行
计件
工资是否
有加班费
?
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。通过上文的介绍,你应该能够看出,超过44小时的劳动均应属于加班,用人单位应当支付员工
加班工资
。
职工可以索要
计件
工资制
加班费吗
答:
实行
计件
工资制的情况下被安排加班的当然可以索要加班费,如果本用人单位实行的工资发放模式是计件制,那在完成了定额任务之后,如果用人单位有安排延长工作时间,也是分别按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算
加班工资
的。 一、职工可以索要计件工资制
加班费吗
?被安排加班的话就可以索要计件工资制...
...做
计件
,星期六,星期天上班算正常上班,
没加班费
。这样算不算违反劳...
答:
补休还是付
加班费
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工
没有
选择权。根据...
我们公司实行
计件
工资,平时
加班没有加班费
!周末加班就一倍工资,就50...
答:
平时加班也应
有加班费
,周末加班应该是双倍的工资。你可以在百度网上查“劳动保护法”,一看就明白了。
计件
工资有
没有加班费
和节假日补贴
答:
1、
计件
工资在法定节假日里加班 ,按法律规定,用人单位也要支付三倍
加班工资
的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
计件
工资可以
没有加班费
也没有休息日吗?公司这样
违法吗
?
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。
计件
的工资,是
没有加班费
的。但是,如果用人单位出于产品的数量要求,不让劳动者休息,其行为也是
违法
的,你们可以拒绝,并向劳动部门投诉。
计件
工资需要支付
加班费吗
视频时间 00:22
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