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计件和计时的哪个更累
现在大多数企业用的是
计时
工资还是
计件
工资,各有什么利弊?
答:
采用
计时
工资还是
计件
工资主要还是看企业的具体情况吧。首先说明企业如何确定采用计时工资或是计件工资。计时工资以时间为考核因素,在计时工作制下,如果每个人投入时间一样,除非人与人之间的工作的技能差别很大或者能够以低成本确定劳动产出,否则,相同的工作时间下,能够确认的劳动产出相差不会太大或者根本...
...为什么我的岗位是
计件的
,他们的岗位是
计时的
?
答:
同一个车间 你的岗位是
计件
的 而他们的岗位是
计时的
这其中的关键 是在于岗位不同 计件也挺好的 多劳多得吗
计件与
记工时有什么区别。
哪个
赚钱容易
答:
4)
计件
工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高工时利用率,加强劳动纪律,这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。
计时
工资是指按照劳动者的工作时间来计算...
工厂
计时
和包月的区别
答:
计算工资方式不同。1、包月工是能让大家能安心工作没有后顾之忧,缺点是没有竞争,让人消耗意致,容易拖单,造成浪费成本。2、
计件
工能激发工人斗志,提高产能,但缺点是轻视质量,在订单少时不能保障收益。
计时
工资和
计件
工资各有什么优缺点?
答:
⑤
计件
工资制。根据台州中小企业具体情况和特点,在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定,但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘故出现停工等,则由企业给予发放停工补助。这种模式的优点是:工资表现
比
...
计时
工资高还是
计件
工资高?小厂来的。
答:
计件
,计件会迫使人的想法灵活
变压器电子公司
计件和
定额
计时哪个
好?
答:
劳动定额基本表现形式有两种:一是生产单位产品消耗的时间,即时间定额;二是单位时间内应当完成的合格产品的数量,即产量定额。
计件
报酬标准,又称为计件单价。企业实行计件工资制,应合理确定计件单价。计件单价,按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的
计时
标准工资,并结合工人现行工资...
计时和计件的
薪酬模式,
哪个更
适合企业发展?
视频时间 01:21
制造工厂员工工资是
计件
好还是
计时
好呢,两者各有什么好处?各有什么不同...
答:
看你动手能力快不快了 快的话就做
计件
的 一般的话就做
计时的
不过这个工厂要是有这个选择的话 说明基本这两个项挣得钱都一样。
什么叫做
计件
答:
计件
指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是
计时
工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极...
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