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计件和计时的哪个更累
在工厂打工,是
计件
合适还是
计时
合适?
答:
年轻人一般都是做计时,年龄大一点的都是做
计件
。
计时的
厂一般来说发工资都
比较
准时,做事情比较轻松,环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻...
计件
工资
和计时
工资的区别,说明有缺点.
答:
1
计件
工资
和计时
工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资
比较
适合...
计件
工资比
计时
工资的优势在
哪里
?
视频时间 00:34
比亚迪
计时
好还是
计件
好
答:
计件好。计件工作比
计时
工作好的一点就在于自由,而且计件是根据实际工作量来结算工资的,计时是根据时间来结算的,没有自由。比亚迪每个事业部都有计时或
计件的
工作,计件的工作包括很多种,例如,文员,管理层,工程师等。
计件
好还是
计时
好?
答:
计时
工资制是指根据员工的实际工作时间来计算工资的一种薪酬制度。在这种制度下,员工的工资是根据他们工作的时长以及事先确定的工资率来计算的。计时工资制是一种直接以劳动时间为基础来确定工资的制度,
与计件
工资制相对,它不依赖于完成的任务数量,而是侧重于工作的持续时间。这种制度的优点在于工资相对...
拿着
计时的
工资却做
计件
的工作,很累,这合法吗?
答:
这个问题是要参照员工与企业签订的劳动合同中相关条款判定的。个人觉得,劳动时间与工资计算标准是两个概念,
计件
也没什么不好,身体条件允许就多劳多得,觉得累就少赚一些,挺公平合理的。
计时
工资好,还是
计件
工资好,该怎样选择,怎么办?
答:
施工日好,还是
计件
工资好?该怎么选择怎么办?我认为你看你愿意怎么干?你如果身体好,你可以干计件工资,如果你身体不是那么好,没有强壮的劳动力,你就干
计时
工资好
工厂里的安装电工并且是
计件
工,是不是很累?
答:
计件的
都属于多劳多得类型的,如果你想要高工资,那就必须努力去干,肯定会很累。这些工作应该会有一个基础量,你每天必须要干到多少件,只是基础的话应该不是很累。看你补充的知道了,不管什么工作,就算让你天天在那坐着每周每月没休息也很累的。这不是身体上
的累
,是心理上的累 ...
进厂是不是
计件
要好于
计时
答:
这个不一定,
计件
是看个人的速度,做的多得的多。
计时
是按时间算,时间长拿的工资多,时间短就少
工人
计时
好还是
计件
好
答:
而采用计件薪酬模式的企业,员工虽然积极性和效率提高了不少,但是大部分员工有“求量不保质”的心态,最终导致产品质量不合格,退货、客诉频发。
计件和计时
,究竟哪种薪酬模式更适合我们企业呢?很多管理者在选择上陷入了徘徊的境地。其实,无论哪种薪酬模式都有各自的优点和缺点,关键在于要施以相配套的...
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