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计件工资一般怎么算的
计件工资
劳动法规定
答:
计件工资
《中华人民共和国劳动法》规定,具体如下:1、计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的
工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、
一般
表现形式...
企业是按
计件工资的
,那加班费要
怎么算
?
答:
200%、300%支付其工资。
一般计件工资
算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
怎么计算计件
单价
答:
缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣工资。(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即:日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。应付
计件工资
=(合格品...
计算
计件工资
时应以什么为依据
答:
计算
计件工资
时应以:产量和质量为依据。定义:计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的
工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在...
计件工资
是
怎么
分配的?
答:
分配的办法,
一般
有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
计件工资怎么
分配?
答:
按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价...
厂里
计件工资怎么算
答:
法律主观:厂里
工资的
计算是:工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
现三星级酒店客房
计件的
标准,方案。
计件工资怎么算
?
答:
基本工资+
计件工资 一般
基本工资按照当地平均标准和酒店实际情况来定,广东一带一般为1200-1600不等,超出规定打扫间数的按超出数量计件予以工资(一般规定间数为10-15间,视酒店情况而定)。超出部分计件可参考:VD 2元/间,OCC 1.5元/间,VC 0.5元/间(或者不计)如果基本工资比较低,可以将规定打扫...
计件工资
是
怎么
进行分配的?
答:
分配的办法,
一般
有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
车间
计件工资怎么算
答:
1、
一般
来说,财务部门会核算产品构成相关成本,对于人工费,也存在计算依据的,劳资部门可直接找财务部门取得相关资料;2、对于
计件工资的
核算,由于生产流程、产品性质的不同,不同经营单位都具有不同的计算方式;3、制定单位计件工资,需要综合考虑产品售价、总成本构成项目的配比,产量规模,比对与其性质...
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