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计件工资一般怎么算的 - 33问答网
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    计件工资一般怎么算的

    海底捞的计件工资模式是如何实现的?答：如下：服务员的计件工资是按照人头来算的，一个人头2.9元，当客人点好单以后你需要在电脑上打印客人的账单，账单会出来两份，一份给客人，一份你自己拿着，而单子上会有菜品。这个时候数人头最简单的就是数油碟啦，一个油碟一个人头（一个人吃再多个油碟也只算一个，因为是自助的，只收一份的...
    计件工资怎么算的?答：昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是违法操作的，像你们企业一样，从基本工资到加班费到计件工资都是不合理的，你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的合法权益及薪酬。实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班...
    工人的计件工资如何分配?答：按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价...
    企业合同工怎样算计件工资答：月初、月底是财务人员最繁忙的时候，一边忙于赶制各种税务报表和申报，一边又得加班加点忙着核算、核对工资，忙得焦头烂额。智星计件工资：工资随时生成，无需月底突击，省时省力。薪资核算繁杂，动辄几天甚至十几天的核算量，让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资，导致...
    计时、计件工资如何计算?答：缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式...
    计时、计件工资如何计算?答：缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式...
    计件工资系数的计算方法答：工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。计件工资和计件工资系数...
    计时、计件工资如何计算?答：缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式...
    怎样计算计件工资答：其中一人按1.0系数，——765*1.35*1/（1+0.9+0.8+0.6）=312.9545455 一人按0.9系数，——765*1.35*0.9/（1+0.9+0.8+0.6）=281.6590909 二人按0.8系数，——765*1.35*0.8/（1+0.9+0.8+0.6）=250.3636364 一人按0.6系数——765*1.35*0.6/（1+0.9+0.8+0....
    计件工资怎么算的。是不是底薪加计件工资还有加班费答：计件工资是有加班费的。具体计算方法咨询单位人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同...
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