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计件工资一般怎么算的
计件工资
初始制定需要什么依据
答:
计件工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。
一般
按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准...
一般
企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资的
公式又是怎么的来的?
答:
试用期也好试用期满也罢都是按照基本
工资
/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(1500/21.75×15)+(2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班...
什么是绩效工资?它与“
计件工资
”,“计时工资”有什么区别
答:
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
计件工资
是指按照合格产品...
有关
计件工资的
计算,
怎么
才比较合理?
答:
这个情况是这样的:1首先你指的这个情况是不合理的(指指标不合理,每小时5.5元的猜是当地的最低
工资
是吧,你是为不不违法才补到5.5元,那么在这种情况下要使大部份正常情况下都能拿到5.5元/小时)2试用期不
计件
工资
核算标准公式
答:
按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日工资率=标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。
计件工资的
计算公式如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
咸阳地区的 请问下送桶装水的配送员
工资
是
怎么算的
?大概一个月能收入...
答:
咸阳桶装水配送员平均工资收入:2750 送水工福利待遇:1、
计件工资
(按送水量计件提成 到户1.3元/桶 )+服务规范奖每月500元+午餐补助150元+销售提成(根据个人所开发的销售有相应的提成) 。平均月收入3000元左右,上不封顶。2、 试用期1个月,考核转正,试用期内无底薪。无任何质押、担保手续。3...
计件工资
由行政文员还是车间统计来算
答:
一般
情况下,因企业的管理架构而异。主要的区别在于统计员的职责和所属部门不同。有些统计员岗位编入生产部(或各车间),有些编入物流部(或物控部),有些则统一划入财务部门。这要看您公司的架构了。
计件工资
,大多数企业是这样处理的:每月份由车间统计员(或生产统计员)进行月份(或单项、或...
一天的基本
工资怎么算
答:
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。基本
工资计算计件工资
单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。
一般
地说,标准工资体现的是职工在...
一般
会计是
怎么
给员工
算工资的
?
答:
按全年平均每月法定工作天数21.75天计算:日工资率:标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。2.
计件工资
的计算计件工资是按产量记录和计件单价进行
计算的
。产量包括合格品的数量和料废品数量,料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。计...
劳务合同月计薪
怎么算
答:
二、工资主要包括哪些部分? 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。 工资支付的项目,
一般
包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围...
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