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计件工资一般怎么算的
加班
工资
按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或
计件工资
)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班
工资计算
:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
EXCEL中计算
计件工资
时
怎么
调用另一工作表中的单价
答:
可以用VLOOKUP函数链接单价 1.将价格表各个款式编上编号,数字或者英文简称都可以,以便快速输入,
一般
放在A列,B列为款式简介描述,C列为单价,将工作表命名为--价格表或其他名称 2.保持价格表为打开状态,新建一个工作表---统计表 A列为员工姓名,B列为编码(根据价格表内的编码)C列为单价,C2...
手工活
怎么
结
工资
,一个月最低能赚多少?
答:
手工活
一般
都是
计件工资
,即完成一件多少钱。至于能赚多少,你的信息内容太少,无法判断,有些手工活只能贴补些家用,有些养活自己没问题,有些能挣大钱,具体看你是什么情况。
变动成本
怎么算
?
答:
A.变动成本,
一般
包括产品的原材料费用及直接工人
计件工资
。由于这部分成本增加与产量成正比,故应在降低原材料采购成本、制定经济批量、制定绩效奖金以调动工人积极性、提高良品率等方面入手。 B.固定成本,一般包括直接工人的固定工资、生产管理人员工资、房租(或自有厂房折旧)、机器设备折旧、机器维修保养...
工伤停工留薪
计件工资
不固定
怎么算
答:
法律主观: 依据《 工伤保险条例 》对于工伤停工留薪待遇
怎么算
之规定, 停工留薪期 的 工资 标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发
工资的
月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作...
单位受伤
工资怎么算
答:
法律客观:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认,“计时工资,
计件工资
、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资”均属于工资总额范围之内,结合张先生所说,岗位工资、井补、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于...
工会经费
怎么计算
?
答:
工会经费计算公式:单位全部职工
工资
总额×2 国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外)。国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。(省属产业工会在汉单位和垂直...
...赔偿包含员工绩效
工资
和其他满勤工资吗,具体是
怎么算的
答:
根据劳动部《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,
一般
包括计时工资、
计件工资
、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳务报酬与
工资
有什么区别?个人所得税
怎么计算
?
答:
津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。三、工资包括哪些内容原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,
一般
包括计时工资、
计件工资
、...
工资
是
怎么算的
一个月
答:
3. 根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,计算应以直接支付的劳动报酬为依据。4. 工资总额由计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六部分组成。5. 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中提到,
一般
...
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