33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资一般怎么算的
企业赔偿员工补偿
怎么计算
平均
工资
答:
在我国经济补偿金月平均
工资的
计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得
工资计算
,包括计时工资、
计件工资
、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。一、在我国经济补偿金月平均工资
怎么算
? 1、计算经济补偿金前十二个月...
误工费赔偿标准,误工费
怎么算
,误工证明,交通事故误工费赔偿标准_百度知 ...
视频时间 00:46
工伤期间
工资
最低标准是多少
答:
依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。法律客观:工伤期间工资
怎么算
《工伤保险条例》第...
工伤停工留薪
计件工资
不固定
怎么算
答:
法律主观: 依据《 工伤保险条例 》对于工伤停工留薪待遇
怎么算
之规定, 停工留薪期 的 工资 标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发
工资的
月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作...
一般
工伤赔偿标准和
工资怎么算
答:
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件,工伤保险的赔偿
一般
根据受伤程度而定的,那么一般工伤赔偿标准和
工资怎么算
?工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
土建清包结束
工资怎么
结算
答:
依照这种方法,厂休日,法定节假日照付工资,缺勒时间跨越厂休日,法定节假日,视为缺勒,照扣工资。按全年平均每月法定工作天数21.17天计算:日工资率:标准工资/21.17,依照这种方法,厂休日,法定节假日不付工资,如缺勤时间超过厂休日,法定节假日,不扣工资。2)
计件工资
:计件一资是按产量记录和...
月
工资怎么算
才正确
答:
月
工资
正确的计算方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,具体如下: 1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。 2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。 3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。
校对工作的
工资一般怎么算
答:
一般
为
计件工资
,也就是按工作量计算,一般为每千字5毛钱到1元多吧,具体看校的内容难易程度。 多久完成,那要看具体稿件要求了,没有绝对的时间,专业要求,不是很强
冲压件怎样计算价格
答:
冲压件的价格计算基本上可以这样理解:原材料+
计件工资
+原材料价钱的21%(房租、水电、模具、机械折旧、管理费用、易耗品、损耗)
劳动法规定单休
怎么算工资
答:
另外,实行
计件工资的
劳动者在春节法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般
每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜