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计件工资是什么
实行
计件工资
,要采用
什么
工时制
答:
如果工作时间稳定,基本固定,那么可以是标准工时。如果工作带有明显的季节性(有淡旺季) 那么可以是综合工时制。
什么
是定额
工资
?
答:
企业对后勤服务单位和科室的人员,则一般可以根据其工作特点、职责范围、服务对象等,规定各自的工作任务和应完成的工作量,这一工作量可以是服务项目、服务质量、各种有具体数量规定和明确职责要求的工作任务。然后按照企业对单位,单位对职工个人完成的工作量的多少支付相应的工资。定额工资制和
计件工资
制的...
什么是工资
定额制?
答:
一种观点认为,定额
工资是
一个广义的概念,它既涉及国家与企业在工资分配方面的关系,又涉及企业对职工个人的分配关系。另一种观点认为,定额工资制是专指国家对企业的工资基金实行按某种定额提取的制度。还有一种观点认为,定额工资制是指企业在劳动者进行多种形式的定额劳动的基础上,按照劳动者完成定额...
工资
台帐中的应发合计应包括
什么
?
答:
工资台帐中的应发合计应包括基本工资(计时工资、
计件工资
)、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。只要属于工资表中应发工资中的内容项都算。
什么
是应发
工资
?包含那些?
答:
应发
工资是
计入企业当期费用的工资,一般由工资和各种补贴组成;实发工资是应发工资扣除一些应扣除费用后实际发到你手中的工资,扣除部分主要包括三金、个税、水电费、个人借款等,没有固定比例。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、
计件工资
、与生产...
保底
工资是什么
意思?和底薪有什么区别?
答:
保底
工资是
维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
加工车间和装配车间的工人
工资
属于
什么
费用
答:
分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集,计入制造费用,然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。由于工资形式不同,工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与
计件工资
形式分别介绍直接工资费用的分配方法。在计时工资形式下,...
应税
工资
和税前工资有
什么
区别?
答:
应税工资和税前工资的区别如下:1、影响因素不同 应税
工资是
直接影响市场容量大小的重要因素。税前工资一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,税前工资直接决定消费者购买力水平。2、包括的范围不同 应税工资在税法上的说法,即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家...
起薪
是什么
答:
最低额的工薪,刚刚开始工作的薪资。起薪
工资
可以理解为 1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。
银行非常喜欢给哪些人办理信用卡呢?理由
是什么
?
答:
这个价格与工厂车间的
计件工资
没有
什么
不同。由于银行业的特殊性,这并不奇怪。 四是对于持卡人来说,无论办还是不办,都没有任何经济损失。喜爱信用卡的人肯定会对支持柜员营销的行为表示赞同,因为他们知道信用卡给自己带来的好处,例如应急资金,礼品奖励,折扣等等。虽然没有激活或者消费信用卡,但是根据信用卡管理条例...
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