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计件工资是什么
社保申报中的单位
工资
总额申报
怎么
操作???急啊??
答:
单位代扣代缴社保申报单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均
工资是
1000元,缴纳的基数可以是600元-...
制造业的工厂该
怎么
做
工资
考勤?
答:
,查看工资报表。2、对于计件工厂而言,人事也要对计件人员的日常考勤进行规范管理,确保在单位时间内,员工按照生产要求,完成生产任务,同时,也要做好员工的出勤统计,再根据出勤,输入员工的计件数量(前提是已经定义好了产品名称,工序名称,以及工序单价),再统计员工
计件工资
。
保底工资5200,一件65元,做了140件,
怎么
算工资,
工资是
多少钱?
答:
保底工资的说法呢,一般是,计件工资低于保底工资,按照保底工资发放,计件工资高于保底工资,按照计件工资发放。也就是说,保底工资和计件工资,哪个高,你的工资就是哪个。因此保底工资5200元,
计件工资是
65*140=9100元。因此,你的工资就是9100元。具体情况,你再仔细问一下你们公司工资核算的人员。
员工
计件
低要靠公司补贴,领导要叫写原因报告
怎么
写
答:
按照我的理解,由于员工
计件工资
较低而未能达到当地最低工资标准,公司需要对相关员工进行补贴,为此需要撰写申请报告。首先,需要核实计件工资低的原因,究竟是制定的工资标准太低还是由于计件产量的降低而导致的计件工资低下,经分析再作说明。其次,可以月度工资未能达到最低工资标准为理由,且可以了解员工...
计时人工成本
怎么
分摊?
答:
首先20人是混合生产吗?即计时工资的人和
计件工资
的人对同一产品负责不同工作生产内容?如果是,我就建议用计件工资比例分摊计时工资,即(单个产品计件工资/总计件工资总和)*总计时工资。我们单位是这么算的。如果是分开生产不同产品的,书本上要求都是按标准工时法,但实际工作中很少企业去统计标准工时...
请问
什么是工资
分配系数
答:
工资
分配系数是指制造费用分解时,且按工资标准进行分解,那么单位工资分担的制造费用数量叫工资分配系数。制造费用分解中的生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同,否则机械化程度低的产品所用工资...
工作23天
工资怎么
算底薪2500
答:
据此,工资、小时工资的折算为:工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资分为:1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资
计件工资是
按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和...
记件
工资
,一共五个人,上班天数都不一样,并且有一个人是拿百分之一百二...
答:
都说了是
计件工资
了,五个人分开计件,各自做了多少件就按各人的件数给钱。计百分之一百二的那个人以他所领的工资为基数加发百分之二十。
留任奖金
是什么
答:
任何工资形式和工资制度都具有功能特点,也都存在功能缺陷。例如,计时
工资是
从个人技术能力和实际劳动时间上确定劳动报酬,难以准确反映经常变化的超额劳动。
计件工资
主要是从产品数量上反映劳动成果,难以反映优质产品、原材料节约和安全生产等方面的超额劳动。这些都可以通过奖金形式进行弥补。
什么是工资
类别?其作用
是什么
答:
根据国家统计局关于工资总额组成的规定的有关规定,工资包括以下组成部分:第一类,计时工资。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给劳动者的,劳动报酬一般分为月工资标准、日工资标准和小时工资标准。第二类,计件工资。
计件工资是
对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬。第三类,奖金。奖金是指用人...
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