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计件工资是怎样得来的
计件工资
算得不合理
怎么
办
答:
因
工资
产生争议的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)...
求职时自己的理想
工资
应该
如何来
定?最低工资不应该包括哪些内容?_百度...
答:
招聘者想掌握你自己心里理想化的
工资
水准。每一个企业基本上都是一个固定不动的薪酬规范,假如候选者的理想化薪酬水准和企业的规范相一致,那麼彼此谈妥的概率就非常大,假如差别非常大,谈妥的概率就小了。这样的事情下问薪资,招聘单位针对出色侯选人的薪资是可以商谈的,企业本着诚心来提出问题,期待...
工资如何
扣个人所得税
答:
工资
个人所得税扣除,具体内容如下:1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:2、缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。3、全月应纳税所得额=(应发...
如何
设计薪酬结构?
视频时间 00:54
工程结算成本的数据哪里
来的
啊?该科目
如何
使用?
答:
(3)直接人工费的分配方法: 一般应根据企业实行的具体工资制度而定。采用
计件工资
制度的,可以根据“工程任务单”和有关工资结算凭证将工资直接计入各成本核算对象的“人工费”项目。实行计时工资制度的,企业支付的工资如果能够分清受益对象。可以根据有关工资结算凭证将工资直接计入成本核算对象,不能直接分清受益对象的,...
十月份
工资怎么
算?除去法定节假日,出勤17天,我是新
来的
,只上了9天,工...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。由此可见,月计薪天数法律明确规定一律为21.75天。如果劳动合同有明确约定工资数额的,按不低于劳动合同约定的工资标准确定“月工资收入”;如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,原则上“月工资收入”以员工实际月
工资为
标准。实行
计件工资
...
工资的
核算中,21.75
是怎么来的
?
答:
工资的
核算中,21.75是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天;2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作天数为365-104=262天;4、平均月计薪天数为:262天÷12月=21.75天。
在工厂上班,就是做生产工的,是个人
计件
?但是有很多心机婊?咋办?那些人...
答:
你是不是平时很少跟他们交流?还是你做的比他么多呢?平时交流沟通,就不会针对你了。不过事已至此,你就面对他们,可以跟他们明说,哈哈,无语了,你是不是平时很少跟他们交流?还是你做的比他么多呢?平时交流沟通,就不会针对你了。不过事已至此,你就面对他们,可以跟他们明说,先要做好自己...
计件工资
6868元个人所得税多少
答:
如你当月累计收到
工资
:6868元时:应纳个税所得额=6868-3500=3368;应交个税=3368*10%=336.8,速算扣除=105,实交个税=336.8-105=231.8;你的到手工资收入:6868-231.8=6636.2元。那 这样你明白了吧。和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国...
应得
工资是
什么意思?
答:
本条所称月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
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