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计件干的越猛工资越低
虽说是
计件
制度,算
工资
还是会来事的人得到的多,不会来事的 如果得罪领 ...
答:
这种情况基本上都是不会发生的,一方面是每个人每天做多好件,都会自己记录好并与统计员核对好的,所以每天的
工资
已是核算好了的,领导再乱来在数据面前他是做不了假的,同时,你在工作中服从工作安排,认真做事,哪一个领导都不会为难你的。
劳动法有规定
计件的
厂吗?计件单价低,十一个小时才七八十块,有的甚至...
答:
劳动法没有规定
计件工资
,但不能低于当地对最低小时工资标准的规定。比如,某地最
低工资
2050,小时工资20元,也就是不能最于这20元每小时。
计件工资干
垮了多少工厂?
视频时间 01:01
我是学数控车床的,现在在车间里上班都是
计件的
,有时候图纸要求很严...
答:
像制造图纸 首先你要了解相关知识 比如最简单的 拆图 还有要对产品的熟悉度 如果从学徒开始干
工资
肯定不会太高
我们做的是
计件工资
,组长把工资算的很随便,他喜欢的多加,不喜欢的少...
答:
计件工资
,组长把工资算的很随便,他喜欢的多加,不喜欢的少算,员工都有意见,可以向老板反映。
计件工资低
领导说加暴款,迟迟没动怎么办?
答:
既然领导有承诺,那么他就应该兑现承诺。毕竟,领导身负管理职责,应该言而有信。他迟迟不动,可能另有隐情。稍微再等一下吧……如果再过一段时间他还不兑现承诺,那再找他理论不迟。
...
工资
制度是
计件
制的,就是说
干的
多拿的多,老板接
答:
如果你不想和老板把关系弄僵,就只能忍着,到过年的时候再一起发给你,如果你不想干了,就可以向劳动监察大队举报,有执法部门责令老板限期支付,你领钱走人。
企业实行
计件工资
,但订单多时工资高,订单少时工人没事干怎么办
答:
具有普工
工资
、普通
计件
、集体计件、计时工资、混合工资管理功能,绿色插件技术拓展灵活、高效,您可自定义字段和报表。可实现复杂的查询、可按任意条件打印报表。自由定义字段、公式。任意组合查询、打印,各种数据可以转换为EXCEL、htm、txt等数据格式。软件小巧精悍,界面清爽,占用系统资源极低,运行速度快,...
我在一家私人企业上班
工资计件
,现把单价降很低无法再从事,签了五年合同...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了4年10个月,用人单位应当支付5个月
的工资
作为补偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
工厂
计件
制,有保底,但算
工资
又拉平均,这样对于工人那个划算?
答:
对于能力强的人来说,
计件
可以多劳多得多赚钱……他们当然喜欢 对能力差的人来说,有保底,拉平均
工资
,能够让自己少干点活、多赚点钱……他们喜欢这个 所以,没有那项制度是对所有人都有利的……
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