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计件干的越猛工资越低
我在东阳钢丝袜厂栽剪我是新手
计件的
做了二十天 我不做了 老板说货...
答:
如果你不提出辞职。可能还一直在干。他也不会说你的东西不合格。反正你都准备不干了,也不怕撕破脸。你先好好和他说。就说如果我的东西不合格的话,你为什么不提出来呢?我都干了20天了,我做的东西你也收了。你先收集证据,然后呢就警告他说如果你真的不给我
工资
的话,那我只好去到劳动仲裁...
个人
计件
好还是集体计件好
答:
2)计件工资 按照职工生产合格产品的数量(工作量)和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。它是计时工资的一种转化形式。
计件工资的
形式有个人计件、集体计件、工组计件,有长期计件、临时计件等。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付
的工资
金额,它是支付计件工资的依据...
计件工资
低于当地最
低工资
标准是否合法?计件工资遇法定假期该怎样处理...
答:
一般工人8小时的
计件工资
达不到当地最
低工资
,是不合法的。计件工资,法定假期工资也应当按三倍计算。
...
工资
制度是
计件
制的,就是说
干的
多拿的多,老板接了个十万大单,_百度...
答:
对于老板的暗示,只要不说明白,不执行罢啦,如果老板明说的话,你就与其说明白不可以的,用咱就继续干,不用就走人,如果一味听黑心老板的,就是继续干也难主足,而且员工知道都会冲你发难的,到时老板把责任推到你身上,照样开除你的,最后替老板顶罪。
...可是
计件工资
怎么还有1000元的基本工资 这是怎
答:
这应该是公司给你的保底
工资
吧!
国有企业工资改革为
计件工资
后是否考虑工人基本工资不一样的现象
答:
3)加强企业的科学管理,建立和健全各项管理制度。 4)必须同时制定严格的任务要求。 5) 要加强企业科学的劳动组织管理,实行
计件工资的
班组在合理劳动组合过程中,应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。 6)在企业工资总额...
虽说是
计件
制度,算
工资
还是会来事的人得到的多,不会来事的 如果得罪领 ...
答:
这种情况基本上都是不会发生的,一方面是每个人每天做多好件,都会自己记录好并与统计员核对好的,所以每天的
工资
已是核算好了的,领导再乱来在数据面前他是做不了假的,同时,你在工作中服从工作安排,认真做事,哪一个领导都不会为难你的。
请问企业工薪如果采用
计件
方式。对于员工和企业有什么益处和弊端。请...
答:
在各项管理制度健全的前提下,计件是比较合理的; 计件生产是一个很好的责任制,多劳多得,能够有效地调动个人的积极性从而提高生产效率。但是实施这个有一定的条件,产品应是比较成熟的产品(操作熟练);
计件工资
应该内涵质量要求的,严格把关,保证质量同产量;如果不能达到质量,那就不能计算劳动成果...
如何提高自己的速度,我这工作是
计件的工资
,每次他们都比我做的高,而...
答:
少说话多动手、用别太累的方法、加快速度、我以前也做过记件的、我都是听着歌做、我几件做的挺快的、
按照
计件
计算
工资
和按照上班时间算工资有什么区别
答:
计件
是说干一件给你一件的钱,不干没有。按上班时间就好了,不论你上班后干没干活都会有钱滴
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