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计时工资和计件工资的优缺点
车间员工
计件工资
软件
答:
车间员工
计件工资
软件有安心计件、扫码计件、手机扫菲计件app、阿里服装宝app、衣算官方版等。1、安心计件 安心计件app是一款适用于工厂的计件软件,全面适用于各个工厂,工人工作情况可以通过手机记录。2、扫码计件 扫码计件app是专为服装厂设计的一款扫码软件。通过手机扫码可以查看产量、工资等数据信息,...
工资
由哪几部分构成
答:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。
工资
内容一般包括哪些
答:
工资总额由下列六个部分组成:
计时工资
;
计件工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。以上工资总额包括内容是根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定。
计件工资
,每件价格是由主任和工人定的,公司没缺定定额;加班费怎么算...
答:
另外,加班费也应该支付给你;《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行
计时工资
制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,...
招商银行
工资
流水
答:
计时工资
;
计件工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。2、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务工资;新参加工作职工的见习工资;运动员体育津贴。3、...
公司把
计时工资
改为
计件工资
合法吗
答:
公司工资分配形式是企业自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,企业工资分配形式和工资分配标准,遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,依法自主确定。因此,公司把
计时工资
改为
计件工资
,只要方案经过职工讨论征询意见,与职工代表或者工会进行过协商,且经过公示,符合法律规定...
问
计时工资跟计件工资的
区别?是不是计件一天公司就可以要求员工上13或...
答:
不可以· 国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号) 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。
公司
计时
改为
计件工资
比计时少是否为反劳动法
答:
公司
计时工资
改
计件工资
是算违反劳动合同的,对于
工资的
修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。二、不管计时还是
计件的
工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的都是违法的。
员工加班费计算基数如何确定?
答:
对于计算的基数,实行
计时工资
的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资。 其计算方法是: 用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资,用日工资除以日工作时间即得小时工资。实行
计件工资的
用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 依据上述规定,在双方没有约定的情形下,加班工资基数将...
行业
工资
标准
答:
国家统计局2019年平均
工资
出炉!城镇非私营单位年平均工资超过9万元;IT业年平均工资超16万元,连续4年雄踞第一;金融业沦为第三;6大行业年平均工资超10万元。你的工资达到你所在行业的平均水平了吗?5月15日,国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上...
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