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计时工资和计件工资的优缺点
个人
计件
还是集体计件?
答:
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算
工资的
时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单
计时工资和
计时奖励工资两种。2)
计件工资
...
计件工资的
定义和目的
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是
计时工资
的转化形式。目的:1、计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、
计件工资的
实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定...
什么是
计件工资
制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资的
定义和目的
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是
计时工资
的转化形式。目的:1、计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、
计件工资的
实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定...
工资
形式有哪几种,具体有哪些内容
视频时间 01:12
个人
计件与
集体
计件有什么
区别
答:
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算
工资的
时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单
计时工资和
计时奖励工资两种。2)
计件工资
...
标准
工资和计时工资的
区别
答:
、结算工资方式不同。2、劳动报酬不同。3、加班工资不同。4、提成工资不同。
计时工资和计件工资的
相同点:1、计时工资与计件工资都属于工资总额的组成部分。2、无论用人单位对劳动者适用计时工资还是计件工资,在劳动者按照法定标准工时全勤工作的,用人单位应当支付给劳动者的月工资不得低于当地月最低...
计件工资和计时工资的
区别
答:
计件
工资和计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。计件工资兴起于泰罗科学管理理论产生,它以经济人理论出发,以生产某产品的社会平均工时为基础。故应改为计时工资是
计件工资的
基础,计件工资是计时工资的转化形式。
个人
计件与
集体
计件有什么
区别
答:
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算
工资的
时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单
计时工资和
计时奖励工资两种。2)
计件工资
...
计件工资
怎么算
答:
工资形式的差别,并不改变工资的本质。
计件工资和计时工资的
本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。...
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