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问计时工资跟计件工资的区别?是不是计件一天公司就可以要求员工上13或是14小时而不算加班?拜托了各位
如题所述
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推荐答案 2014-07-14
不可以· 国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号) 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。
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计件
和
计时的区别是
什么?
答:
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计时工资是
指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以
计时工资的
适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产...
计时工资
和
计件工资的
优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下。实行
计时工资
时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间
就可以
拿到全额工资,导致工作效率低下。二、计件工资
计件工资是
根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
生产制造
公司
实行
计件工资
好,还是
计时工资
好?原因是什么呢?
答:
先说“时薪”:在大多数员工眼里,时薪,多干少干不受约束,企业整体效率也低,员工积极性普遍低。
计件工资
:产品的单价很难确定。公司认为价格高,员工认为价格低,容易引起争议。员工追求效率而非质量,过分追求速度和产量,却放松了对质量的控制。我觉得
计时的
工作应该和计件的工作分开,计件...
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