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试工7天无工资合法吗
七天
试岗被辞退
没有工资合法吗
?
答:
7天
试用期被辞退不支付
工资
是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
七天试用期,我上
了七天
班有
工资吗
答:
试工7天
期间有工资。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
试工
一天
没工资
属于骗局
答:
是的。根据查询百度律临网显示,
试工
一天
没工资
是
违法
的。单位和员工约定劳动
7天
不发放工资的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行...
职场中试用期三天或
七天不给工资
你会怎么办?
答:
五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做满5天
没有工资
的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
怎样看待无薪工作
七天
才能签合同?
答:
这个问题,我认为不去,无论什么工作,试用期劳动法规定都有
工资
,如果这是公司考核的话,我也不能接受,考核可以从另外一个方面。因为我
试工
已经产生了劳动效力。就必须有
薪资
。可以看看我5.5日更新的文章,希望对你有所帮助 无薪工作
七天
才能签合同的公司坚决不能去,这绝对是坑来的。根据《劳动合同...
请问我在一个饭店打工 一开始进去的时候经理说
7天
试用期 过了试用期...
答:
是的,
试工
就会有
工资
,你都工作了
7天
了,他
不给
你发工资就是
违法
的,因为你们有了事实的劳动关系,这个是不能否认的。
试工7天
期间有
工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试工
一天
无工资合法吗
投诉
答:
试工
一天
没工资
是
违法
的。单位和员工约定劳动
7天
不发放工资的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。在其中我们应该注意什么?...
关于
试工
期和试用期的疑问
答:
1、只要在这个公司待一天就有一天的
工资
,
试工
期就是试用期,不发工资是违反《劳动法》的;2、入职日期从试工第一天开始;3、工资800到1000元之间这个是否与当地
薪资
水平相等。
工期
7天没有工资
?
答:
公司这样做肯定是不行的,还有一个可能是有的老板想免费招人为他工作,所以才会这样做,这样的老板是不会让你有一个好的发展的,应该找一个更有发展空间的公司。
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