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试用期算工资的吗
试用期工资
如何结算?
视频时间 01:20
暑假工
试用期
有
工资吗
答:
来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
计算
,...
试用期
一天有
工资吗
?
答:
试用期
是有
工资的
,但是会比正常入职的人员要少,我们公司试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人企业不会给工资,因为考虑没有给公司带来实际的经济利益,但是我们应该知道的是,大多数的公司其实在试用期都应该给工资,并且就算是只工作了一天,也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己...
您好,
试用期
和转正期在同一个月,
工资
应该怎么
计算
?
答:
试用期
的按试用期的算即可,不是整月的
计算
到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定
工资的
80%,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。工资应该是3000/20*10+4000/20*40==3500。
试用期
第一个月发
工资吗
?
答:
劳动者在
试用期间工资
待遇的法定最低标准应注意:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了
试用期工资
,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不代表一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间...
试用期
当月转正
工资
怎么算
答:
加班费计算 ,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日
工资的
折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=2 1.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 一般,很多企业采用“制度计薪日”,那么
试用期
和转正那一个月的工资...
实习期工资
,是否
计算
进月平均工资?
答:
实习期算
工龄。算平均
工资
是因为工资数额不等,难以确定标准,如果转正后每月均为2800元,即以2800元为依据。
试用期的工资计算
我有点不懂,试用期是一个月,如果没有满一个月要怎么...
答:
有约定的按照约定好的
计算
。如果没有事先约定,就是天数*月工资/每月需出勤天数。你的情况可能是试用期一个月会推到下个月,满月为止。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期是一个月,从2011.5.26开始
算的
话,就是到2011.6.25为止。如果
试用期工资
1500元,公司...
广西中粮
试用期
和转正
工资
一样吗?为什么?
答:
不一样,
试用期工资
是计算规则按天计算。广西中粮试用期工资是有提前界定的规则标准发放的,因为很多员工首月入职不足月,所以计算规则按天
计算的
,试用期和转正工资不一样。中粮集团(COFCO)成立于1952年,是国务院直接管理的49家大型企业之一,北京奥运会重要合作伙伴。
试用期
我上了五天班公司应该给我
算工资吗
答:
劳动者有权取得实际劳动期间工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
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