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试用期给交保险么
与国企签合同
试用期
只给我交住房公积金养老和医疗
保险
没有生育和失业...
答:
在
试用期
内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该
上保险
。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要
交保险
也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并...
试用期
需要交五险一金吗
答:
主要还是看
试用期
长短,试用期不超过一个月的话,不交社保可以说的通,超过一个月,是需要交社保的。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者...
劳动法
试用期
是否
交保险
答:
应当
交保险
。只要建立劳动关系,就应当依法缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
员工
试用期
要交社会
保险吗
答:
员工在
试用期
要交社会
保险
。用人单位应在用工之日起的三十日内为员工参加社保,并为其
缴纳
相应的社保费用;而员工的个人缴费部分可由单位代缴,单位可依法从其工资中进行扣除。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
2月份上班6天被辞退公司应该
给交保险吗
答:
必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义
上
,特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会
保险
,
缴纳
社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,
试用期
内,用人单位是...
公司应该给在
试用期
的员工交社保吗
答:
4、若是在工作过程中发现公司没有自己购买社会
保险
的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。5、在现实中,要是发现公司没有在
试用期间给
自己购买社保,试用期过后也没有买,或是在自己换了工作之后要求转移社保的时候有所拖延的,建议最好及时采取措施...
入职三个月才
给交保险
合理吗
答:
入职三个月才
给交保险
看用人单位与劳动者约定劳动合同的
试用期
是几个月,如果在试用期内就合理,如果约定试用期少于三个月,过三个月用人单位才给劳动者交社保就是不合理的也是违法的,用人单位应当在劳动者入职三十天内就为劳动者缴纳劳动保险,单位没有及时缴纳社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而...
试用期
需要
买保险吗
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
...时间
给交
社会
保险
是属于法律规定内的?算
试用期吗
答:
为了维护
试用期
的合法权益,关于?这类问题,我们就来详细的看看具体的法律规定。职场案例:我是一位应届毕业生,来到公司2个月了,还处在试用期,但是公司没有给我
交保险
,并且说工作满一年后才能
给交
,不知道在新劳动法中,试用期需不需要公司为员工
缴纳保险
,工作满一年才给交,我要如何维权?分析...
试用期
要交社保吗
答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你
缴纳
社保,与是否在
试用期
没有关系。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,银行账户...
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