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请一个月病假是22天还是30天
新劳动法关于年假、婚假、事假、
病假
、丧假、产假是怎样规定的?_百度...
答:
难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育
一个
婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4
个月
流产时,给予15天至
30天
的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。七、事假 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为...
提交离职后
30天
内,请了10
天病假
,公司说根据请假天数,离职日期要延长要...
答:
这种要求不合理,法规规定试用期后提前
30天
申请即可,你请10天
病假是
属于正常的请假流程,没有义务配合延长离职日期。
提交离职后
30天
内,请了10
天病假
,我领导说根据请假天数,离职日期要延 ...
答:
提交辞职后
30天
内又请了十天的
病假
,你的领导说根据请假天数离职期要延长他这种说法也是正确的,因为提交离职后,你还没有完全离职却请假。提交辞职后30天内又请了十天的病假,你的领导说根据请假天数离职期要延长他这种说法也是正确的,因为提交离职后,你还没有完全离职却请假。
工资按
22天还是30天
答:
用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不
是22天
也不
是30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资工资/21.75。
请病假
且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年...
公务员请事假,
病假
可扣发绩效考核奖金吗?
答:
幼儿请事假,
病假
可扣罚绩效考核奖金吗?事假请多了,是得扣奖金,病假多了,也是有奖金的,满勤才有奖,满勤奖
一个月
休息4天,请假一天怎么算
答:
法律分析:
1
、
病假
用人单位必须给,病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的...
工资3000元
一个月
,一个月休4天,工资是按
30天
算,
还是
按26天算,求...
答:
我休
病假一个月
,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按
22天
算 休病假有工资吗?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下一个月的工资是按27天算
还是30天
啊 30天 每月工资是按30天算还是按22天算 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国...
别人请假
一个月
(非
病假
、婚假),领导同意了。我请假两天半他不同意,我...
答:
你好!从你的描述看来,我觉得很大可能是:你为人老实,平时领导无论安排什么工作给你,你都任劳任怨,从不多言,慢慢的领导用你用顺手了,每一位领导都是有私心的,你好使唤,自然就什么吃力不讨好的事情都吩咐给你
一个
人做,这样领导自己也省了力气叫其他人,更何况其他人也许还没你那么听话。所以...
...请假了7天,出勤怎么算,是按31天算
还是30天
?
答:
12月份是31天的,月休只有两天,应出勤天数是按31-2=29天算。至于实际出勤天数,如果这个月你除了请假7天,另外一天都没有休过,那么可以抵掉未休的月休2天,请假7天变成请假5天、月休2天,实际出勤天数就是29-7=
22天
。如果这个月你除了请假7天,另外只休过一天,那么可以抵掉未休的月休一天,...
劳动法规定
病假
一年内不能超过多少天才不会影响到年终奖
答:
但长期
病假是
有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本...
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