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请假半个月
请假半个月
工休能算工资吗
答:
法律分析:不算。按照我国法律规定的是,一
个月
是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
请假半个月
还有公休吗
答:
法律分析:关于病假
半个月
公休怎么算,还有公休吗这个问题,我的解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的...
劳动合同法中员工
请假半个月
以上,用人单位延期发放上个月工资,合理吗...
答:
不合理,因
请假
而推迟发工资不合法。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
什么病假能请
半个月
答:
呼吸道感染、肠胃炎、阑尾炎、轻微骨裂等疾病可以请
半个月
的病假。根据国家相关规定,员工
请假
需要提供医生出具的病假证明,半个月的病假也不例外。通常情况下,呼吸道感染、肠胃炎、阑尾炎、轻微骨裂等疾病可以请半个月的病假。如果病情较为严重,例如需要住院治疗或手术等情况,建议及时向单位请假并提供...
我是学生,我要
请假半个月
,但是不知道怎么请老师才会同意,帮帮忙…好的...
答:
方法1:直接去一些门诊里买个病假条。(这个病假条要是真的,必须具有强力的证明,否则不是很好用。)方法2:直接找人代替你家长去学校开
请假
条.(这个最好在学校老师不熟悉家长的情况下用,但是学校老师熟悉你家长的话就不好用了,必进
半个月
太长了,老师会询问你家长的.)方法3:自残。(这个有点...
提辞职后可以
请假半个月
吗
答:
法律分析:提辞职后是否可以
请假半个月
,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动...
什么病假可以请
半个月
答:
法律分析:呼吸道感染,肠胃炎,阑尾炎,轻微骨裂,还有很多严重的病情。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益...
请假半个月
算自动离职吗
答:
请假
一般不会自动离职的,除非是超过了假期已经3天了,那么就可能被自动离职,要看公司方面的规定和领导的决定了,要是自己的成绩比较优异而且自己请假的事情的确是比较严重的,那么就可以免于处罚。如果你超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。离职...
员工
请假
超过
半个月
工资如何计算
答:
法律分析:员工病假
半个月
工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行《...
比亚迪啥理由能请
半个月
答:
婚假、事假等。比亚迪想要
请假半个月
左右的时间,需要跟领导说明请假的理由,可以说明自己请的是婚假或者是事假,因为国家规定婚假是有半个月的休假时间,而事假的话只需要说明是病假或者是其他原因,也是可以请15天的假期的,然后在请假的时候填写请假单,说明请假的具体理由,领导审核通过之后就会给员工批复...
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