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请假时间计算方法
一般
请假
几天算长假
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休
时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
员工
请假
工资
计算公式
答:
法律分析:企业员工
请假
,一般分为请病假和
请事假
,请事假的员工未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,请事假的工资
计算公式
为:(21.75天-请假天数)×日工资。. 对于请病假的员工,其病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
8小时制
请假
1小时怎么算工时
答:
计算方法
如下:8小时制的工作时间,每天应该工作8小时。请假1小时,那么在请假的那一天,实际上只需要工作7个小时。请假期间没有参与正常的工作活动,在这一天中计算有效的工时数就是减去
请假时间
后剩下的时间。请假1小时意味着当天实际上只需进行7个有效工时。
考勤
计算
工时
公式
答:
考勤
计算
工时的
公式
可以根据实际情况和需求进行灵活调整,以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的
时间
。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。其中,上班时间是规定的正常工作时间,迟到时间是员工...
如何
计算
8月
请假
天数的工资?
答:
举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,
请假
2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下芦圆脊列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)...
表格
公式
怎么扣除
请假
8小时的
时间
答:
1、在表格中创建一个
时间
格式的单元格,输入上班时间和下班时间,使用“=下班时间-上班时间”这样的
公式计算
工作时间,得到的结果是总的工作时间,包括
请假
的8小时。2、在表格中创建一个数值格式的单元格,输入8,表示请假的时间。3、在另一个数值格式的单元格中,使用“=总的工作时间-请假的时间”这样...
EXCEL
公式
自动
计算请假
时数
答:
用datedif函数吧:=DATEDIF(E3,G3,"d")*8+(H3-F3)*24-80/60
考勤一天是8小时。一个月26天,他
请假
了1.5个小时,天数是怎么写的,难...
答:
如果公司是小时计出勤天数的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),实际出勤时间=应出勤时间(8小时)-
请假时间
(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
请假
20天中间双休日怎么算
答:
法律分析:不论单休还是双休,1.
请假
工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否);2.加班工资
计算
依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
星期五和第二个星期一连续请假的,如何核算
请假时间
,是两天还是四天...
答:
应该是两天,因为周六周日你本身就是休假的,除非你向公司提出这两天“
请假
”,才会算作四天,所以现在很多公司工资都是“包日”(按每月有多少工作日)的,而不是“包月”(每月有多少天)的
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