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请工伤假一次可以请多少天
工伤假期
规定
多少天
答:
工伤假期
规定不超过12个月。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为提供...
工伤假
最长
能请几
个月
答:
3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,也就是在这最长的24个月的停工留薪期内,也就是工伤职工所称的假期内,工伤职工的工资照常发放,用人单位不得降低 综上所述是小编对
工伤假
最长
能请几
个月做出的相关回答,...
工伤
请假时间怎么规定
答:
工伤
赔付标准是什么工伤赔付标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次
性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
工伤假期
规定是
多少天
?
答:
劳动者在工作时间、工作地点受伤了,我们一般会认定为受
工伤
,劳动法规定劳动者受工伤是应该
休假
的,那劳动法规定工伤休息
多少天
呢?以下就是找法网小编为大家整理的相关资料,供大家阅读、了解希望对大家有所帮助。一、劳动法规定工伤休息多少天 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患...
韧带损伤
工伤假能
休
多少天
答:
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力...
工伤可以请多少天
假啊?
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 另外需要注意:工伤休息时间到了,企业会及时通知伤者上班的。如果没有通知,可以视为带薪
休假
期(工伤休息)未到。如果企业通知了,但伤者以各种理由拒绝上班的,视为旷工。旷工三个月以上的,可以按自动离职处理。但是企业必须进行告知。未履行...
工伤
带薪
休假
天数怎么确定
答:
3、法律依据:《
工伤
保险条例》第31条第3款、第32条。八、一至四级待遇 1、标准:支付
一次
性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
骨折
工伤
的休息日是几个月
答:
骨折
工伤休假
时间规定是:12个月,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
一般
工伤假有几天
?
答:
工伤假
一般根据具体病情,以医院出具的病假证明为准,如果伤情严重,可以延长休假12个月,12个月后还需要休工伤假的,那么要经过鉴定,最长可以休24个月。以下是专业回答:根据《工伤保险条例》第三十一条, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
工伤可以请多少天
假啊?
视频时间 01:37
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